해고 후 인수인계 하지않은게 문제가될까요

   3년 넘게 근무한 직장에서

   1,17일 해고통보를 받았고, 1월 26일까지만 인수인계 하고 나가라고 했습니다.

 

   갑자기 짤려서 충격을 받기도 했고, 짤린후로 직원들이 무시하는 태도로 인해

   2일정도만 인수인계를 하고 1,19일까지만 일하고 나가지 않았습니다.

 

  퇴직금이랑 해고예고수당을 받고싶다고 했더니 인수인계를 안해서 못준다고 해서

  노동부에 신고해서 받겠다고 했더니,

  그럼 법적으로 나와서 저를 신고하겠다고 하는데

 

  제가 법적으로 걸릴만한 게 있나요...? 인수인계 안한게 큰 문제가 될까요?

  애초에 갑자기 10일전에 해고를 통보했고

 

  이로 인해 당장 다음달 카드값과 생활비 등 적금에서 빼서 쓰고 대출을 받아 막아서

  저도 금전적인 타격이 큰 상태입니다.

 

  2일에 웬만한 인수인계는 다 끝내서 금전적인 손해를 본게 없습니다 회사측은