퇴사의사 철회 후 3개월만 근무하고 나가라는것도 해고인가요?

외국계 50인 미만 사업장입니다.

사장의 폭언이 너무 심해서 참다가 3/25일 1:1회의때도 반말과  계속 폭언을 하길래 1:1면담 하다가 3/30일까지만 다니겠다고 구두로 퇴사의사 밝혔습니다.

외국계 본사 인사팀에게 이번주까지만 한다고 했더니

직속상사를 한국사장에서 해외본사 직원으로 바꿔줄테니 그만두지 말라고 해서 수락하였습니다. 

수락 후 본사 인사팀에서 어쩔수 없이 직속상사는 바꼈지만 3개월 후인 6/30까지만 회사에 근무를 하고 그만두라고 하길래

알겠다고 했습니다.

그런데 제가 퇴사의사를 철회했음에도 불구하고 3개월 후에 회사를 그만두라고 하는거면 해고 아닌가요?

해고라면 3개월 후애 나가라고 한거니 해고 예고수당은 받을 수 없는건가요?

폭언때문에 그만두려다가 조건이 바껴서 퇴사의사 철회한건데

보상도 없이 그만두려니까 너무 억울해서요