| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 397 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 244 | |
| 해고·징계 | 해고예보 통지서를 받고 무단결근시 | 2022.12.21 | 955 | |
| 해고·징계 | 장기간 무단결근 징계 또는 해고 가능 여부 질의드립니다. 1 | 2022.05.26 | 1122 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 구제신청관련 1 | 2022.05.19 | 402 | |
| 해고·징계 | 3주차 근무자 무단결근 2일 1 | 2022.01.20 | 424 | |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. 1 | 2020.10.06 | 234 | |
| 해고·징계 | 직원 무단퇴사시 처리방법 문의 | 2020.09.14 | 886 | |
| » | 해고·징계 | 부당해고 구제신청건으로 질문드립니다 1 | 2019.04.18 | 402 |
| 해고·징계 | 퇴사 처리 문의 드립니다. 1 | 2019.02.18 | 648 | |
| 해고·징계 | 무단결근으로 인한 해고. 이에 따른 월급 지급 관련 상담. | 2018.09.21 | 811 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 회사의 중복된 징계조치에 대하여 질문드립니다! 2 | 2018.02.14 | 987 | |
| 해고·징계 | 아프다고 하면 출근을 미루는 직원 어떻게해야하나요> 1 | 2015.09.07 | 1650 | |
| 해고·징계 | 퇴직 3일전 무단결근에 따른 해고 및 퇴직금 지급 여부 문의 1 | 2013.08.12 | 3655 | |
| 해고·징계 | 해고통보 서면통지 받지 않기 위해서 무단결근한 경우 어떻게 되... 1 | 2013.07.05 | 2629 | |
| 해고·징계 | 퇴사 예고했으나 인수인계기간을 두라는데요 1 | 2013.06.09 | 4204 | |
| 해고·징계 | 이런경우 어떻게 되는건지 궁금합니다 1 | 2012.05.09 | 1426 | |
| 해고·징계 | 해고 징계의 급여 및 퇴지급 산정방식 1 | 2012.04.18 | 2324 | |
| 해고·징계 | 무단결근으로 인한 징계해고 3 | 2011.03.23 | 4017 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
사용자가 근로자에 대해 해고를 한 상태에서 이를 철회한 것으로만약 귀하가 사용자의 해고에 대하여 해고예고 의무의 위반등을 들어 해고 예고수당의 지급을 청구하고자 한다면 사용작의 구두상 해고 통보사실을 입증하여 해고예고수당의 지급을 청구하는 진정을 제기할 수 있습니다.
그러나 해고의 부당성을 다투기 위한 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기할 요량이시면 사용자가 이미 해고를 철회하고 복직을 명령했기 때문에 구제의 실익이 없다 하여 기각될 가능성이 큽니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.