수습기간 중 해고?권고사직? 저좀살려주십쇼 - 온라인상담실

입사한지 딱 1개월이 지났을때 윗사람분이 찾아오셔서 근무평가미달로 인해서 그만두는게 좋겠다고 말씀하셨습니다.
처음에는 벙쪄서 그말듣고 다시 업무에 복귀 했었는데 이게 법적으로 부당해고가 될지 여쭤봅니다.
그리고 이후 sns로 윗사람분께 해고인지 권고사직인지 여쭤봤더니 그저 수습기간 종료로 인한 퇴사라고 하시는데 이게 가능한건 가요?

그리고 인터넷에 검색해보니 객관적인 근무평가서 작성으로 [서면] 통지를 해야 부당해고가 아니라는데 객관적인 근무평가서의 정확한 기준이 궁금합니다.

이건 근로계약서에 적혀있는 수습기간 해고 조항입니다. 가장위에 있는 조항이 법적 효력이 있을까요?

근무평가서상에 평가의 의한 근무성적의 미달
회사 규정 및 취업규칙 위반
수습기간 중 3일 , 2회이상 무단결근
채용서류 허위 기재의 사실 발견
기타 사회통념 상 거부가 합리적인 자

Extra Form
성별	남성
지역	서울
회사 업종	출판 영상 통신 정보서비스업
상시근로자수	100~299인
본인 직무 직종	서비스직
노동조합	없음

성별

남성

지역

서울

회사 업종

출판 영상 통신 정보서비스업

상시근로자수

100~299인

본인 직무 직종

서비스직

노동조합

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