| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고통보를 구두로 하는것도 ?? (해고의 서면통지) 1 | 2008.08.04 | 3852 | |
| 해고·징계 | 해고통보, 위로금 내용 1 | 2014.11.24 | 697 | |
| 해고·징계 | 해고통보 후 권고사직 합의를 안하니 철회? 1 | 2022.11.15 | 1107 | |
| 해고·징계 | 해고통보 서면통지 받지 않기 위해서 무단결근한 경우 어떻게 되... 1 | 2013.07.05 | 2629 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받았습니다 | 2021.11.29 | 315 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 176 | |
| 해고·징계 | 해고통보 미고지 | 2018.09.21 | 209 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.02 | 163 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.22 | 180 | |
| » | 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.10.19 | 280 |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2021.02.18 | 259 | |
| 해고·징계 | 해고철회에 대한 노동자의 대처에 대해서 질문드리고 싶습니다. 1 | 2020.02.17 | 849 | |
| 해고·징계 | 해고자의 퇴직금 산정을 위한 퇴사일자 문의 1 | 2014.01.14 | 1242 | |
| 해고·징계 | 해고일 | 2009.01.12 | 1193 | |
| 해고·징계 | 해고인지? 자진사퇴인지? 궁금해요 1 | 2016.08.02 | 621 | |
| 해고·징계 | 해고인지 권고사직인지... 1 | 2018.03.05 | 331 | |
| 해고·징계 | 해고인지 궁금합니다. 1 | 2021.09.23 | 149 | |
| 해고·징계 | 해고이후 자진퇴사라고 우기며 2달동안 이직확인서를 발급해주지 ... 1 | 2020.09.21 | 5086 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 여부 1 | 2010.08.11 | 1547 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 여부 1 | 2014.12.19 | 589 |
수습 사용 중인 자로서 3개월 미만인 경우에는 30일 전의 해고예고없이
즉시 해고통지가 가능하도록 되어 있습니다. (근로기준법시행령 제16조 참고)
- 다만 수습사용 중인 자라 할지라도 정당한 이유없이 해고를 할 경우 부당해고가 될 수 있는 바,
귀하의 해고통보에 대하여는 귀하 사업장의 상시근로자가 5인 이상에 해당하는 경우에는 동 사업장을 관할 하는
지방노동위원회에 해고조치 일로부터 3개월 이내에 부당해고등구제신청을 제기하여 해고의 정당성 여부에 대한
판단을 받으실 수 있음을 알려드리니 참고하시기 바랍니다. 끝.