안녕하세요 회사 사정으로 퇴사해야되는 상황인데 권고사직 처리를 못해주겠다고 합니다 실업급여 받으려고 하는데 이런경우 어떻게 도움받을 방법이 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 회사에서 금연을 강제적으로 참여시키며, 흡연자에게 불이익을 주... 2 | 2015.07.14 | 4530 | |
| 해고·징계 | 회사에서 금번 저를 정리해고 대상자로 통보해 왔습니다 1 | 2012.07.22 | 2694 | |
| 해고·징계 | 회사에서 권고사직서를 강제로 반려 조치하려 합니다.. 1 | 2021.08.03 | 937 | |
| 해고·징계 | 회사에서 구조조정 명단을 임의로 작성할 수 있나요? (정리해고 ... | 2008.02.25 | 1333 | |
| 해고·징계 | 회사에서 고소를 한다고합니다 1 | 2023.08.04 | 532 | |
| 해고·징계 | 회사에서 개인사정에 인한 퇴사를 원합니다. 1 | 2015.02.16 | 1039 | |
| 해고·징계 | 회사에서 강제로 사직서를쓰라고하였습니다. 1 | 2011.04.13 | 8494 | |
| 해고·징계 | 회사에 사모님이 와서 그만둘것을 종용할때.. 1 | 2011.09.16 | 2103 | |
| 해고·징계 | 회사업무가 없어져 권고사직 할 경우... 1 | 2010.03.22 | 1990 | |
| 해고·징계 | 회사손실금 직원에게 손해배상청구 1 | 2010.11.07 | 8332 | |
| » | 해고·징계 | 회사사정으로 퇴사 1 | 2022.02.14 | 369 |
| 해고·징계 | 회사사정으로 인해 해고통보를 받았습니다. 1 | 2013.11.11 | 779 | |
| 해고·징계 | 회사사정에 의한 해고 등 1 | 2015.06.23 | 421 | |
| 해고·징계 | 회사매각관련 1 | 2021.11.18 | 259 | |
| 해고·징계 | 회사내에서 한 외주작업 관련 궁금증 1 | 2015.10.28 | 315 | |
| 해고·징계 | 회사내 인사규정 비치 운영 | 2022.03.17 | 462 | |
| 해고·징계 | 회사근처로 이사직후 해고 1 | 2023.03.06 | 392 | |
| 해고·징계 | 회사가 힘들다면서 나가라고 한 사장님... 1 | 2011.05.09 | 3470 | |
| 해고·징계 | 회사가 회생절차 중에 권고사직.. | 2018.06.29 | 627 | |
| 해고·징계 | 회사가 퇴사처리를 지연하고있습니다 1 | 2015.09.18 | 1556 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 정보만으로는 귀하가 회사사정으로 퇴사한다 하였는데 정확하게 어떤 이직사유인지?를 알기 어려워 답변드리기 어렵습니다.
사측에서 사직을 권고하거나 해고하여 귀하의 의사와 무관하게 비자발적으로 이직하는 경우라면 사측에서 귀하에게 사직을 권고하거나 해고를 통보한 사실을 입증할 수 있는 대화 내용의 녹취나, 휴대전화 메신저상의 메시지 내용(카카오톡등), 동료근로자의 사실확인서등을 구비해 두시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.