안녕하세요
주52시간 도입과 관련하여 몇가지 문의 드릴려고 합니다.
저희 회사는 1년에 1~2번씩 사내 체육대회, 야유회, 송년의 밤 행사 등이 매년 있었는데
주 52시간 근무 시행을 앞두고 이런 행사들 같은 경우 근로시간에 포함되어야 하는지 여부가 궁금합니다.
그리고 사내 직원교육(성희롱 예방교육 등) 같은 경우에도 근로시간에 포함되는지 여부에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요
주52시간 도입과 관련하여 몇가지 문의 드릴려고 합니다.
저희 회사는 1년에 1~2번씩 사내 체육대회, 야유회, 송년의 밤 행사 등이 매년 있었는데
주 52시간 근무 시행을 앞두고 이런 행사들 같은 경우 근로시간에 포함되어야 하는지 여부가 궁금합니다.
그리고 사내 직원교육(성희롱 예방교육 등) 같은 경우에도 근로시간에 포함되는지 여부에 대해서 문의 드립니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 대구 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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