근로계약서 근로시간은 09:00 ~ 18:00로 되어 있습니다.
취업규칙에 연장근로시간이 18:30~21:00로 되어 있고, 18:00~18:30까지 휴게시간으로 되어있습니다.
이게 근로기준법 위반사항이 되는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주52시간 근무제 문의 1 | 2019.07.16 | 824 | |
| 근로시간 | 4조2교대 연장수당 계산 | 2019.07.16 | 676 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 초과근로수당 질문드립니다. 1 | 2019.07.16 | 113 | |
| 근로시간 | 단시간 근로자 휴게시간은 어떻게 부여하나요? 1 | 2019.07.16 | 1852 | |
| 근로시간 | 추가 근무 수당 1 | 2019.07.16 | 127 | |
| 근로시간 | 공공기관 입사 후 주말고정근무 강요. 1 | 2019.07.15 | 431 | |
| » | 근로시간 | 연장근로 1 | 2019.07.12 | 70 |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정여부 1 | 2019.07.09 | 356 | |
| 근로시간 | 야간근로시간을 계산할려고하는데요.. 1 | 2019.07.05 | 199 | |
| 근로시간 | 초과근무시간이 몇시간인지 궁금합니다 1 | 2019.07.04 | 278 | |
| 근로시간 | 휴게시간미제공으로 진정서를 넣으려고 합니다. 해당 자료가 증거... 1 | 2019.07.03 | 2880 | |
| 근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 499 | |
| 근로시간 | 주휴수당에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2019.06.29 | 125 | |
| 근로시간 | 해외파견근로자 52시간 근로기준법 적용 여부를 알고싶습니다. 1 | 2019.06.26 | 820 | |
| 근로시간 | 4시간 근무 후 퇴근 1 | 2019.06.24 | 1472 | |
| 근로시간 | 제 근무시간을 증명하기 위해서 매장 예약현황표를 캡쳐해서 증거... 2 | 2019.06.22 | 369 | |
| 근로시간 | 토요일 유급휴무일과 무급휴무일의 차이 1 | 2019.06.20 | 7925 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 변형근무인데, 중간에 4시간의 무급휴게시간을 부여하... 1 | 2019.06.11 | 3143 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 근무자 대근에 따른 연장근로 인정 1 | 2019.06.11 | 2350 | |
| 근로시간 | 주 6일 근로국가 해외파견근무 관련 1 | 2019.05.30 | 862 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법상 1일 연장근로의 한도는 규정되어 있지 않습니다. 다만 1주 12시간을 한도로 연장근로가 가능한 만큼 1일 8시간을 초과한 연장근로는 12시간까지 가능하다 봐야 합니다. 귀하의 사업장에서 1일 8시간의 소정근로를 정하고 오후 6시 30분부터 9시까지 2시간 30분의 연장근로를 정하고 있는 만큼 이를 위법한 근로계약으로 보기는 어렵습니다.
휴게시간이 저녁식사를 하는 시간등으로 보장되어 있다면 사용자는 해당 시간에 대해 임금 지급의무가 없습니다. 따라서 이 경우 실제 연장근로에 따른 가산수당이 지급되는 시간은 오후 6시 30분에서 9시까지 2시간 30분이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.