안녕하세요.
근로계약서 상
A직원은 09:00~17:00까지 7시간 근로이고
B직원은 09:00~15:00까지 5시간 근로입니다.
둘다 근로계약서 상 휴게시간을 1시간을 포함하여 안내하고 그렇게 근로하고 있습니다.
4시간 근무 당 30분 휴게시간을 제공해야하니
A직원은 17:00까지가 아니라 16:30에 퇴근을
B직원은 15:00까지가 아니라 14:30에 퇴근을해야하지 않나해서 여쭤봅니다.
아니라면 정말 근무시간 중 30분만 휴게하고 16:30 또는 14:30에 퇴근해도 무방한지요?
이럴 경우 근로계약서에 근무시간을 09:00~16:30 라고 기재해야할까요.
근태업무를 처음으로 맡아서 하다보니 모르는게 너무 많네요. 읽어주셔서 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 |
병원 조리인력 근무시간
|
2024.05.02 | 23 | |
| 근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 73 | |
| 근로시간 | 단속적 근로자 수행기사 | 2024.04.28 | 44 | |
| 근로시간 | 주 25시간 휴게시간 미부여에 관해 문의드립니다. | 2024.04.27 | 73 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리 | 2024.04.26 | 70 | |
| 근로시간 | 주유시간 | 2024.04.25 | 71 | |
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