현제모택배회사 분류센터에서 일을하고있습니다
지거차를이용해 하역하고 분류하는업무를하고있는데
작년에퇴사를했다 올해다시 재입사를한상황입니다
일단은 근로계약서를 재입사했을때 작성을안했습니다
분명 저 근로계약서 써야되는거아닌가요 몇번이나물어봤는데 재입사후 7개월이지날동안 작성을안했습니다
일단 근로계약서상 출근시간은 오후8시 퇴근시간은 오전5시 이렇게명시가되어있지만
작년도그렇고 올해도그렇고 택배분류센터다보니 계약서상 출근시간보다 많게는두시간 적게는 한시간반을 빨리출근합니다 작업준비하고 어쩌고 그러는거니 이거는이해가갑니다 하지만 중간에 쉬는시간도없을뿐더러 저녁을먹고 쉬는시간도 올해 어쩌다? 만들어진거갔고
중요한게 퇴근시간이 평균 6시넘어퇴근을합니다
뒷정리하고 청소하고 계약서상 이런업무는 포함되어있지않지만 다음날 작업준비를위해 뒷정리하는거까지는 이해합니다 근데 화장실청소며 죄다 직원들이합니다
일용직분들은5시되면 칼퇴근이고 직원들이 안되있는굴남아서계속하며 마무리가되면 빠르면6시 늦으면7시 이럼니다
그런다고 5시이후 청소및 뒷정리에대한 임금은 지불되지가않고 주 60시간은빈번히 계속 넘어가는상태입니다
이런경우 계약해지사유가되나요? 또한 이로인해 자진퇴사를하여 실업급여를신청할수가있는건가요?
또한 추가근무에대한 수당도 지급을해달라할수있나요 ?
월평균 50시간은 추가근무에대한수당을 못받고있으며 작년에근무했을때도똑같습니다
작년에근무햇을시 추가근무임금못받은부분과 올해
총16개월 800시간정도되는데 이거에대해서 임금을받을수있을까요?
