| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 근로시간 초과 65시간근무 추가수당없음 1 | 2014.05.03 | 1929 | |
| 근로시간 | 혹서기(7~8월) 근무시간 변경의 건 1 | 2014.05.02 | 1312 | |
| 근로시간 | 야간 및 연장 근로시간 계산 1 | 2014.04.30 | 1599 | |
| 근로시간 | 휴게시간근무 1 | 2014.04.30 | 896 |
5인 미만 사업장의 경우 연장근로수당과 휴일근로수당이 적용되지 않습니다.
귀하의 경우 1일 11시간(점심시간 1시간 제외)씩 주 5일로 55시간의 근로가 발생하며 이를 한달로 했을 경우 238.7시간이 됩니다.
토요일 근로는 6시간(점심시간 1시간 제외)*4.34주(1달 평균 주수)로 26시간의 휴일근로가 발생합니다.
따라서 총 238.7시간에 토요일 26시간을 더한 264.7시간이 총근로시간이 됩니다. 또 여기에 35시간의 주휴시간을 더하면 300시간이 월 총근로시간이 됩니다.
2014년 1시간 최저임금 5210원을 기준으로 하면 1,561,437원의 급여가 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..