근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무

매월 8시간 회사내 교육을 실시 중입니다. 당연히 휴일에 시행되고 있고요.

회사 월 근로시간은 주휴포함 월  209시간으로 계산중입니다. 저 209시간안에 교육시간은 미포함 되어 있습니다. 입사 후 1년이 지난 이후 회사에서 갑자기 교육시간을 편성 하였습니다. 이 내용으로 이미 계약서상 명시된 부분이며 원래 진행했어야 하는 교육이지만 그동안 제대로 시행하지 못해 이후부터 시행 하겠다는 겁니다. 당연히 계약서 작성시 해당 내용은 설명 받지 못했고요. 이 교육일에 대한 추가 임금 지급은 당연히 없습니다. 

갑자기 교육일이 추가된 점에 대해서 불만을 표출했지만 이건 입사때부터 있던 내용이라며 사측에서는 넘어갔습니다. 그 전에는 추가 교육시간이 편성되면 임금을 지급했지만 지금은 이런 이유로 교육일에 대한 임금 지급은 없습니다. 

현재 1년간 시행 중이고 총 96시간 진행 되었습니다. 이에 관해 계약서에 명시가 되어 있더라도 추가 근로가 아닌지 궁금합니다. 그에 따른 교육일에 관한 임금을 지급 받을수 있는지와 이와 같은 갑자기 전까지 지급하던 근로시간 외 교육에 대한 지급받던 임금을 이런 이유로 못받게 만든것이 계약위반인지도 궁금합니다.

전 현재 교대근무자로 근무 중입니다.