현재 실근로시간*시급으로만 계산해주고 있다가 아래와 같이 바꿀 예정입니다.
잘못된 부분없는지 확인 부탁드립니다. 시간이 작게 지급되는 일이 없도록 신경써서 챙긴다고 만들긴 했는데 실수한 부분이 있는지 걱정됩니다.
1. 평일근무시
근무시간 08시~22시, 실근로시간 12.5H
: 8H(기본)+4.5H(연장근로)+2.25H(연장가산)=14.75H(지급시간)
근무시간08시~06시, 실근로시간 19.5H
: 8H(기본)+4.5H(연장근로)+2.25H(연장가산)+7(야간근로)+7(야간가산)=28.75H(지급시간)
2. 휴일근무시
근무시간 08시~22시, 실근로시간 12.5H
: 8H(기본)+4H(특근가산)+4.5H(연장근로)+4.5H(연장가산)=21H(지급시간)
근무시간08시~06시, 실근로시간 19.5H
: 8H(기본)+4H(특근가산)+4.5H(연장근로)+4.5H(연장가산)+7(야간근로)+7(야간가산)=35H(지급시간)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 초과근무 시간 미인정 관하여 | 2022.10.06 | 988 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 월 소정근로시간 산출 방법 문의 1 | 2022.10.06 | 4876 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근무 관련 1 | 2022.10.05 | 612 | |
| 근로시간 | 주6일 주휴수당 문의입니다 1 | 2022.10.05 | 4296 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 제한 관련 1 | 2022.09.23 | 998 | |
| 근로시간 | 근로시간문의드립니다 1 | 2022.09.20 | 130 | |
| 근로시간 | 연장시수 계산방법 질문합니다 1 | 2022.09.18 | 316 | |
| 근로시간 | 사직서 반려기간 1 | 2022.09.15 | 614 | |
| 근로시간 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2022.09.15 | 378 | |
| 근로시간 | 배차부장의 일방적 배차 및 휴무일 에 대하여 1 | 2022.09.12 | 592 | |
| 근로시간 | 토요일 근무에 대한 보상휴무 1 | 2022.09.08 | 735 | |
| 근로시간 | 조기출근 가산 적용 1 | 2022.09.07 | 414 | |
| 근로시간 | 직원들끼리 근무시간이 다릅니다 1 | 2022.09.07 | 1085 | |
| 근로시간 | 토요근무수당 1 | 2022.09.06 | 527 | |
| 근로시간 | 시간외 근무시간 및 휴일 8시간 이상 초과근무 1 | 2022.08.31 | 6523 | |
| 근로시간 | 연장근무, 연차에 대한 질문 1 | 2022.08.31 | 255 | |
| 근로시간 | 코로나 자가격리기간 급여공제시 몇일이 맞을까요? 2 | 2022.08.28 | 4468 | |
| 근로시간 | 특례업종 주 52시간 초과에 대한 수당 및 휴일 관련 1 | 2022.08.27 | 768 | |
| 근로시간 | 연장근무 1 | 2022.08.25 | 311 | |
| 근로시간 | 출장 1 | 2022.08.24 | 730 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 계산은 맞습니다. 명칭에 있어서 임금명세서 상에 헷갈릴 수 있는 부분이 있어서 연장과 야간이 중복가산되는 야간가산의 경우 야간/연장 중복가산(야간, 휴일의 경우 야간/휴일 중복가산)으로 명확히 해주면 더 좋을 것 같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.