말일 날 월급을 받는 정규직인데요. 퇴사의사 밝힌 후사직서 제출하였으나 반려된 상황입니다.
사정상 퇴사 의사 표명 후 무단결근이 되고 있는데 퇴서 의사를 밝힌 날로 30일 이후면 퇴사가 되는건가요
아니면 1당기 지급일~ 이런 말로는 9월에 퇴사 의사를 밝혔으면 11월1일부터 효력이 된다는데 뭐가 맞는건가요?
| 근로시간 | 초과근무 시간 미인정 관하여 | 2022.10.06 | 988 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 월 소정근로시간 산출 방법 문의 1 | 2022.10.06 | 4876 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근무 관련 1 | 2022.10.05 | 612 | |
| 근로시간 | 주6일 주휴수당 문의입니다 1 | 2022.10.05 | 4296 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 제한 관련 1 | 2022.09.23 | 998 | |
| 근로시간 | 근로시간문의드립니다 1 | 2022.09.20 | 130 | |
| 근로시간 | 연장시수 계산방법 질문합니다 1 | 2022.09.18 | 316 | |
| » | 근로시간 | 사직서 반려기간 1 | 2022.09.15 | 614 |
| 근로시간 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2022.09.15 | 378 | |
| 근로시간 | 배차부장의 일방적 배차 및 휴무일 에 대하여 1 | 2022.09.12 | 592 | |
| 근로시간 | 토요일 근무에 대한 보상휴무 1 | 2022.09.08 | 735 | |
| 근로시간 | 조기출근 가산 적용 1 | 2022.09.07 | 414 | |
| 근로시간 | 직원들끼리 근무시간이 다릅니다 1 | 2022.09.07 | 1085 | |
| 근로시간 | 토요근무수당 1 | 2022.09.06 | 527 | |
| 근로시간 | 시간외 근무시간 및 휴일 8시간 이상 초과근무 1 | 2022.08.31 | 6523 | |
| 근로시간 | 연장근무, 연차에 대한 질문 1 | 2022.08.31 | 255 | |
| 근로시간 | 코로나 자가격리기간 급여공제시 몇일이 맞을까요? 2 | 2022.08.28 | 4468 | |
| 근로시간 | 특례업종 주 52시간 초과에 대한 수당 및 휴일 관련 1 | 2022.08.27 | 768 | |
| 근로시간 | 연장근무 1 | 2022.08.25 | 311 | |
| 근로시간 | 출장 1 | 2022.08.24 | 730 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
민법 660조에 따르면 '기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다.'라고 명시되어 있습니다. 즉 9월 중순에 퇴사의 의사표시를 하였다면 당기 후 1기, 즉 10월이 지나야 해지의 효력이 생긴다고 해석할 수 있겠습니다.
퇴사의 의사표시는 언제나 할 수 있지만 먼저 근로계약서나 취업규칙에 퇴직 절차가 명시되어 있다면 이에 따르고 이마저 없다면 위에서 말씀드린바와 같이 1개월+@가 지나야 퇴직의 효력이 발생합니다. 그 전에 출근하지 아니한다면 결근으로 처리할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.