초과근무시간에 대하여 문의 드립니다.
감시.단속적 사업장이 아닙니다.
근무시간은 주간(11H) 09:00~21:00시이며 , 야간 근무시간은(11H)21:00~09:00 시 입니다.
주간근무중 3H (19:00~21:00) 연장근무 3H*150% = 4.5H
야간근무중 8H(21:00 -1H)(06:00~09:00 -3H) (,22:00~03:00 -4H),
야간4H(22:00~03:00) 4H*150% =6H 야간+ 연장3H(03:00~06:00)3H*200%=6H
위와 같이 초과 근무시간을 계산하면 주간4.5H 야간 6H+6H=12H 으로 계산되는데 계산이 맞는지
부탁 드리겠슴니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
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귀하의 말씀 중 주간근무 19시~21시가 왜 3H인지 알 수 없으나 9시 출근이면 18시 이후 휴게시간을 제외하고 연장근로에 해당하므로 50%를 가산하시면 됩니다.
야간근무의 경우 총 12시간 중 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과하는 경우 연장근로에 해당합니다. 아울러 22시부터 익일 6시까지는 야간근로에 해당하여 50%를 추가로 가산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.