5인이상 50미만 회사입니다
월~금 9:00-18:00 근무 (휴게시간 12:30-13:30 1시간)
월~금 18:00-19:00 고정연장 (휴게시간 18:00-18:30 30분)
토요일 격주 근무 9:00-18:00 일 (휴게시간 12:30-13:30 1시간)
연봉 2,950,000 근로계약서 토요일 무급 휴가라고 되어 있음
통상 시급이 어떻게 산출 되는지 문의 드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 격일제 근무자 연속근무시간 제한 1 | 2020.10.15 | 3732 | |
| 근로시간 | 주간근무자 당일야간근무시 문의 1 | 2020.10.15 | 1013 | |
| 근로시간 | 근로시간 산출법 문의드려요 1 | 2020.10.13 | 276 | |
| 근로시간 | 격주로 토요일 근무 1 | 2020.10.13 | 568 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 계산 1 | 2020.10.12 | 236 | |
| 근로시간 | 휴일에 긴급대기라는 명분하에 업무 강요를 합니다 1 | 2020.10.09 | 538 | |
| » | 근로시간 | 근로 시간 문의 1 | 2020.10.08 | 203 |
| 근로시간 | 초과된근무수당계산방법 1 | 2020.10.08 | 7698 | |
| 근로시간 | 휴게시간(점심시간)내 사측의 일방적인 오찬회의(점심을 곁들인 ... 1 | 2020.10.08 | 646 | |
| 근로시간 | 52시간 제도 시행시, 연차 사용자의 최대 연장근무 시간 1 | 2020.10.07 | 1707 | |
| 근로시간 | 11시간휴게보장? 52시간 중 우선권? 1 | 2020.10.06 | 939 | |
| 근로시간 | 주6일근무 실업급여시 1일근로시간 1 | 2020.10.04 | 11625 | |
| 근로시간 | 연장근로수당계산 문의 1 | 2020.09.28 | 395 | |
| 근로시간 | 마이너스 오프 수당과 연장수당 1 | 2020.09.28 | 1740 | |
| 근로시간 | 심야휴게시간 중 근로에 대한 임금청구 2 | 2020.09.23 | 482 | |
| 근로시간 | 근로시간에 따른 휴게 시간, 근로 계약서 문의 1 | 2020.09.22 | 8160 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성시 휴게시간 명시하였으나 중도에 변경가능한지 1 | 2020.09.22 | 842 | |
| 근로시간 | 연장근로수당 산정 1 | 2020.09.16 | 217 | |
| 근로시간 | 매주 월요일 40분 일찍 출근 문의 1 | 2020.09.12 | 361 | |
| 근로시간 | 52시간제 2 | 2020.09.08 | 238 |
1) 월요일부터 금요일까지 1일 고정적으로 30분의 연장근로가 발생하며, 토요일에 8시간씩 격주로 연장근로가 발생됩니다.
2) 따라서 월 209시간의 소정근로시간에 주중 연장근로가 월 10.85시간(1일 0.5시간*주 5일*4.34주), 주말 연장근로가 월 평균 17.36시간(토요일8시간*4.34주/2(격주))이 나옵니다. 이를 더하면 월 28.21시간이 나오며 여기에 1.5배를 가산하면 42.31시간의 연장근로가산시간수가 나옵니다.
월 임금 총액 2,950,000원은 월 기본근로시간 209시간에 연장근로가산시간수 42.31시간을 합한 251.31시간에 대한 임금액이므로 이를 나누면 통상시급으로 약 11,738원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.