안녕하세요.
현재 아파트 관리소에서 24시간 감시적 단속적 근무자로 2교대로 일하고 있습니다.
1월중에 퇴직을 생각하고 있는데, 홀수가 근무날짜이다보니, 1월 31일에 출근을 하는 상황입니다.
제 생각에는 1월 31일에 출근 후 익일 아침에 퇴근을 하게되는 경우에는
2월 1일까지 근무를 하게되는 것과 다름이 없기 때문에
1월 31일 퇴근 시간 (오후 6시)까지 일하는 것이 맞다고 생각하는데,
법적으로도 맞는 건지 궁금합니다.
커피한잔
2019.12.04 12:04
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.1.24시간 격일제 근로시 시업시간을 기준으로 근로일을 파악합니다. 따라서 종업시간이 익일 오전 이라 하더라도 사용자는 추가적으로 별도의 임금 지급의무는 없습니다.1월로 근로계약이 종료된다 하더라도 시업시간이 1월 31일이며 종업 시간이 2월 1일인 경우 이는 1월 근로계약에 아무런 영향을 끼치지 않습니다. 근로제공의 의무가 있다 봐야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 근로시간 | 1일근로시간 구하는 방법 - 연차수당 및 퇴직금 계산을 위한 통상... 1 | 2019.12.24 | 959 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무 사업장에서 연속 7일의 주간 또는 야간근무의 합법... 1 | 2019.12.24 | 1501 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 소정근로시간 문의드립니다 1 | 2019.12.20 | 3361 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경 2 | 2019.12.19 | 277 | |
| 근로시간 | (급) 도와주세요~ 1 | 2019.12.18 | 296 | |
| 근로시간 | 사측의 업무 시간 일방적 변경 1 | 2019.12.16 | 601 | |
| 근로시간 | 콜대기 관련 상담입니다. 1 | 2019.12.12 | 863 | |
| » | 근로시간 | 감시적 근로자의 퇴직일 근무 1 | 2019.12.04 | 624 |
| 근로시간 | 근로계약 및 근로시간에 대해 문의합니다. 1 | 2019.12.04 | 369 | |
| 근로시간 | 주40시간 근무제 연차사용에 관한 문의 1 | 2019.12.03 | 773 | |
| 근로시간 | 야간근무 전담 간호사 휴무일에 대하여 2 | 2019.11.30 | 3716 | |
| 근로시간 | 심야근로에 대해 여쭈어 봅니다 2 | 2019.11.27 | 446 | |
| 근로시간 | 진짜 이게 말이 됩니까? 1 | 2019.11.26 | 315 | |
| 근로시간 | 변칙적 주 52시간제 근로 | 2019.11.20 | 335 | |
| 근로시간 | 1일 근로의 기준 1 | 2019.11.20 | 325 | |
| 근로시간 | 불량발생 시킨 직원에 대한 잔업통제가 타당한 것인가요? 1 | 2019.11.20 | 341 | |
| 근로시간 | 고등학교 재학생의 야간근로 1 | 2019.11.18 | 160 | |
| 근로시간 | 근태기록(출퇴근기록) 및 탄력적근무 교대근무 궁금한점 | 2019.11.09 | 693 | |
| 근로시간 | 임금산정 및 휴게시간 질문드립니다. 1 | 2019.11.07 | 233 | |
| 근로시간 | 기본근로시간에 야간이 포함되는 경우 근로시간 2 | 2019.11.01 | 623 |