회사에서 올해부터 주52시간제를 시범 도입을 하고자 하는데 궁금한게 많아서 질문 드립니다.
1. 저희 회사의 근로시간은 9:30~18:30, 점심시간 12:30~13:30입니다. 저녁시간도 18:30~19:30라서 연장근로시간 계산을 19:30부터로 해도 문제 없을까요? 그리고 만약 직원이 어떤 날은 저녁을 먹지 않고 야근할테니 그 시간도 포함해 달라고 하면 포함해야 하나요?
2. 근로자가 자발적으로 일찍 출근할 경우, 연장근로시간도 출근시간에 맞춰야 하나요? 회사 출근시간이 9:30인데 8:30분에 출근했다면 그 시간에 맞춰서 연장근로시간을 계산하나요?
3. 직원이 승인되지 않은 야근을 한 경우도 연장근로로 인정하나요?
4. 2분, 5분 단위의 연장근로도 모두 계산해야 하나요? 만약 그렇다면, 시급을 분 단위로 쪼개서 계산하나요?
5. 연장근로수당을 급여에 포함해서 지급되는 경우, 당월 급여에는 전월 1일~말일까지의 연장근로수당이 계산되는게 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주휴, 연장, 휴무일, 연차 전반 1 | 2019.02.21 | 266 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무중 사내 체육대회 등 행사의 근로시간 포함여부 1 | 2019.02.21 | 1756 | |
| 근로시간 | 주52시간근무에 따른 연차 사용관련 문의 1 | 2019.02.21 | 3749 | |
| 근로시간 | 대기시간과 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2019.02.21 | 186 | |
| 근로시간 | 감시적 근로자 급여계산 문의 1 | 2019.02.20 | 619 | |
| 근로시간 | 근로시간을 속인다면 신고가 가능한가요? 1 | 2019.02.20 | 220 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자 휴게시간 비상근무관련 문의 2 | 2019.02.19 | 2464 | |
| 근로시간 | 지하철 지연으로 인한 지연증명서의 인정시간 1 | 2019.02.18 | 1025 | |
| 근로시간 | 탄력근로제 관련 문의 | 2019.02.18 | 181 | |
| 근로시간 | 탄력근로제 관련해서 문의하고자 합니다. 1 | 2019.02.16 | 568 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근로시간 계산 좀 부탁드립니다 1 | 2019.02.15 | 2802 | |
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