안녕하세요. 2주 이내 탄력근로제를 아래와 같이 도입하고자 합니다.
※ 월:9시간, 화:9시간, 수:8시간, 목:7시간, 금:7시간으로 1주 총 40시간 / 임금변동 無
문의사항
1. 취업규칙 상 매주 월~화 9시간, 매주 목~금 7시간으로 규정하여 1주단위로 탄력근로제 시행이 유효한지 여부?
2. 탄력근로제 실시 후 회사사정으로 제도를 중단할 경우 취업규칙에서 규정 삭제 시 직원 과반수 동의가 필요한지 여부?
상기 질의 내용에 답변 부탁 드리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 주휴, 연장, 휴무일, 연차 전반 1 | 2019.02.21 | 266 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무중 사내 체육대회 등 행사의 근로시간 포함여부 1 | 2019.02.21 | 1756 | |
| 근로시간 | 주52시간근무에 따른 연차 사용관련 문의 1 | 2019.02.21 | 3749 | |
| 근로시간 | 대기시간과 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2019.02.21 | 186 | |
| 근로시간 | 감시적 근로자 급여계산 문의 1 | 2019.02.20 | 619 | |
| 근로시간 | 근로시간을 속인다면 신고가 가능한가요? 1 | 2019.02.20 | 220 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자 휴게시간 비상근무관련 문의 2 | 2019.02.19 | 2464 | |
| 근로시간 | 지하철 지연으로 인한 지연증명서의 인정시간 1 | 2019.02.18 | 1025 | |
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