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유연근무제 관련해서 직원들이 원할경우 휴게시간(점심시간)에 근무하고 업무 종료시간을 당길수 있는지요?
점심시간에 식사를 건너뛰고 근무하고 퇴근 시간을 1시간 당기고자 하는 직원들이 있어서요.
이경우 근기법 54조로 인한 사용자측 리스크가 없을까요?
미리 감사드립니다.
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