안녕하세요 현재 4조 3교대 (6근 2휴) 근무를 하고 있습니다.
주 52시간 관련하여 회사측에서 5근2휴 5근2휴 5근 1휴 방식으로 교대제 변경을 검토 하고 있는데
사원들은 지금의 6근 2휴 방식을 대부분 선호하는 편입니다.
노동부에 문의시 6근2휴 방식이나 5근2휴 방식이나 주 42시간 근무로 보면 된다는데 굳이 회사측에서 5근 2휴제로 가야 되는
이유가 있을까요? 바뀌는 근무제에 따른 불이익이나 임금상의 손해는 없는지 궁금합니다.
뭔가 손해를 보지 않기 위해서 변경을 시도하는것 같은데 그 이유가 무엇인지 아무리 생각해도 제 머리로는 답이 나오지않네요
답변 부탁 드릴께요 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 통상임금 및 월 근로시간 | 2018.04.23 | 388 | |
| 근로시간 | 주40시간 계약 후 주말 당직 관련한 휴무일(급여대신 쉬게해주는... | 2018.04.21 | 411 | |
| 근로시간 | 2주단위 탄력적 근로시간제 관련 | 2018.04.19 | 838 | |
| 근로시간 | 근로기준법에 연봉제는 잔업이 8시반까지라고 의무로 되어있나요? | 2018.04.17 | 816 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 문의 드립니다 | 2018.04.17 | 217 | |
| 근로시간 | 근로계약서 소정근로시간이 법정근로시간을 초과할 시 문의. 1 | 2018.04.16 | 2983 | |
| 근로시간 | 주 52시간에 의한 교대 시간 | 2018.04.13 | 1920 | |
| 근로시간 | 3조3교대 문의드립니다 1 | 2018.04.12 | 287 | |
| 근로시간 | 4조2교대 기본근무시간 1 | 2018.04.12 | 5584 | |
| 근로시간 | 주52시간이란? 1 | 2018.04.12 | 2369 | |
| 근로시간 | 교육시간은 근무시간에 포함되나요? 판단기준과 산정기준은 무엇... 1 | 2018.04.11 | 7124 | |
| 근로시간 | 대체휴무시 근로시간 인정 여부 1 | 2018.04.10 | 351 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제하에서 연야수당을 포괄임금 정액수당제 해도 ... 1 | 2018.04.09 | 815 | |
| 근로시간 | 점심시간 근로대기 2 | 2018.04.09 | 2214 | |
| » | 근로시간 | 4조 3교대 근무 방식 변경(6근2휴-5근2휴)상담 드립니다 1 | 2018.04.08 | 5304 |
| 근로시간 | 소정근로시간 계산 1 | 2018.04.06 | 1769 | |
| 근로시간 | 계약강요와 휴게시간수당 질문요? 1 | 2018.04.06 | 328 | |
| 근로시간 | 금융업이란 다 그런거야 1 | 2018.04.05 | 155 | |
| 근로시간 | 탄력적 근무 - 주휴일 근무수당 지급 해당여부 2 | 2018.04.03 | 1556 | |
| 근로시간 | 업무지시 1 | 2018.04.01 | 120 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
상담내용상의 정보만으로는 각 근무별 근로시간과 휴게시간을 정확하게 알수 없어 답변드리기 어렵습니다.
다만 기존의 6일 근로후 2일 휴무의 교대제를 시행할 경우 근로기준법상 1주 12시간의 연장근로 한도에 위반될 소지가 크기 때문으로 예상됩니다.
보다 정확한 상담을 위해서는 각 근무무별 근로시간과 휴게시간,휴게시간의 배치등에 대해 추가 정보가 파악 되어야 합니다.
가능하시면 노동OK를 운영하는 저희 한국노총 부천상담소로 전화상담(032-653-7051~2) 주시어 추가 정보를 알려 주시면 보다 정확한 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.