안녕하세요. 이른출근과 늦은 퇴근으로 고생하는 직장인 입니다.
52시간 근무제도입이 7월부터라던데요, 저희는 아마 포괄임금제 인듯한데(근무시간은9~6시 야근수당은 일정액지급등)
이런경우 52시간은 어떴게 책정되나요?
실제 저는 출근07:30/퇴근20:30으로 하루 12시간 정도를 근무하는데요. 근로계약서 대로 책정되나요? 아니면 실제 출퇴근 기록등으로 계산되나요?
| 근로시간 | 업무지시 1 | 2018.04.01 | 120 | |
| 근로시간 | 교대근무 1 | 2018.04.01 | 170 | |
| 근로시간 | 주말포함 40시간근무 1 | 2018.03.31 | 1162 | |
| 근로시간 | 3조3교대 근로시간 1 | 2018.03.28 | 1532 | |
| 근로시간 | 실업급여 인정여부 | 2018.03.28 | 388 | |
| 근로시간 | 일정기간 근로시간 변경 1 | 2018.03.26 | 128 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자 야간수당 1 | 2018.03.22 | 2505 | |
| 근로시간 | 연장근로 제한 위반에 따른 자발적퇴사시 실업급여 1 | 2018.03.22 | 1579 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근로자에 근로시간 52시간단축 궁금한점 입니다. | 2018.03.22 | 3492 | |
| 근로시간 | 포괄임금제의 근로시간 산정 1 | 2018.03.20 | 910 | |
| 근로시간 | 주 77시간 월 290~308시간 근로기준법문의 1 | 2018.03.18 | 610 | |
| 근로시간 | 주차수당 및 잔업수당,특근 수당 1 | 2018.03.18 | 783 | |
| 근로시간 | 52시간 특례업종 축소에 관하여 1 | 2018.03.16 | 584 | |
| 근로시간 | 강제야근 및 야근하지 않고 퇴근할 경우 사유보고 1 | 2018.03.16 | 2195 | |
| 근로시간 | 단시간 근로자 4대보험 가입관련 문의 1 | 2018.03.14 | 10883 | |
| 근로시간 | 근로 시간 및 연차에 관하여 상담부탁드립니다... 1 | 2018.03.14 | 347 | |
| 근로시간 | 4조3교대 교대근무 유형별 분석표인데 여기서 휴일근로시간이 어... 1 | 2018.03.13 | 2618 | |
| 근로시간 | 3교대 소정 근로시간 계산 1 | 2018.03.13 | 2328 | |
| 근로시간 | 시간외 근무수당 계산방식을 문의 드립니다. 1 | 2018.03.13 | 1887 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 및 연장근로에 대하여 궁금합니다. 1 | 2018.03.12 | 418 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
오전 7시 30분에서 오후 8시 30분까지 근무시간중 점심시간으로 휴게시간 1시간을 제외하면 1일 12시간의 근로가 발생됩니다.
월요일부터 금요일까지 1일 8시간을 초과하는 연장근로가 20시간 발생하네요~
2018년 7월 1일부터 300인 이상 사업장의 경우 1주 연장근로를 포함하여 52시간 이상 근로를 할 수 없습니다.
근로기준법 제 56조에 따라 1일 8시간혹은 1주 40시간을 초과하는 근로를 연장근로라고 합니다. 이 연장근로는 1주(월~일)에 대해 적용되는 만큼
귀하의 현재 상황처럼 1일 4시간씩 주 5일 연장근로가 이뤄질 경우 1주 20시간의 연장근로가 발생합니다.
근로기준법 제 53조는 1주 연장근로 한도를 12시간으로 정하고 있습니다. 따라서 현재의 상황 그대로 유지될 경우 귀하의 사업장은 2018년 7월 1일부터 근로기준법 제 53조 위반이 됩니다. 사실 현재도 근로기준법 제 53조 위반이네요.
근로기준법 제 53조에 맞춰 20시간의 연장근로를 12시간으로 8시간 줄여야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.