52시간 특례업종 축소에 관한 질문입니다.
장애인 및 교통약자 운송차량을 1년 365일 운행중이고, 차후 심야까지 운행계획인 업종입니다.
이런 복지 서비스가 특례업종에서 제외된것인지에 대해 알고 싶습니다.
버들피리
2018.03.16 17:24
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 개정에 의해 근로시간 및 휴게시간의 특례적용을 받는 사업 중 육상운송업은 '여객자동차 운수사업법'3조1항1호에 따른 노선여객자동차운송사업을 제외합니다. 이에 따라 시내버스 운송사업, 농어촌버스운송사업, 마을버스운송사업, 시외버스 운송사업으로 세분화하고 있습니다.이에 귀하께서 말씀하신 교통약자 운송차량의 성격을 정확히는 알 수 없으나 '구역여객자동차운송'이나 '수요응답형 여객자동차운송'에 해당될 경우 특례가 적용될 것으로 사료됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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| 근로시간 | 교대근무 1 | 2018.04.01 | 170 | |
| 근로시간 | 주말포함 40시간근무 1 | 2018.03.31 | 1162 | |
| 근로시간 | 3조3교대 근로시간 1 | 2018.03.28 | 1532 | |
| 근로시간 | 실업급여 인정여부 | 2018.03.28 | 388 | |
| 근로시간 | 일정기간 근로시간 변경 1 | 2018.03.26 | 128 | |
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