안녕하세요.
앞으로 시행될 주52시간 근무 관련 이요,,,
이게 실제 근무시간을 말하는 건지요?
아니면 주휴 포함한 소정근로시간을 말하는 건지요?
현재
월급제 이며 토/일 모두 유급휴가로 단체협약이 되어,
월~금 8시간 / 토유급4시간 / 일주휴8시간 으로 소정근로시간이 주 52시간 입니다..
나무아미
2018.03.07 15:12
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
소정근로시간은 법정 근로시간인 1일 8시간한주 40시간 이내로 정하실수 있습니다. 토요일을 유급처리하는 경우 소정근로시간이 226시간이 됩니다. 다만 이 경우 토요일을 근로제공하지 않아도 유급처리 해주는 것으로 실제 근로제공이 이뤄지지 않는 만큼 한주 연장근로 한도에 해당 시간이 포함되지 않습니다.
1주 40시간의 법정 소정근로시간을 초과하여 실제 근로가 이뤄지는 연장근로가 12시간을 넘을 수 없다는 의미입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.