건설근로자입니다.
07~17시 근무시간중에
11시30분~13시 - 점심시간
15시~15시30분 - 휴개시간
입니다.
점심시간없이 13시까지 근무 후
13시~14시 까지 근무.
쉬지않고 17시까지 근무시 ot(over time)은 1시간 발생하는것인지, 휴개시간, 점심시간이 제대로 보장되지 않았을경우 법적으로 문제되는 사항이 있는지 궁금합니다.
또한 07시~17시중 화장실가는것 외에 휴개시간이 주어지지않고 돈으로 주어진다면 그것도 법적으로 문제가 되는것인지, 점심ot, 시간 외 수당으로 주는것이 법적으로 문제가 안되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주52시간 위반 여부 1 | 2023.04.14 | 355 | |
| 근로시간 | 격격일 야간투입 근로자 근로시간 계산 문의드립니다. | 2023.04.13 | 418 | |
| 근로시간 | 최저시급기준일때 30분일찍 출근? 1 | 2023.04.04 | 465 | |
| 근로시간 | 4조2교대근무의 소정근로시간, 월 통상임금 문의 1 | 2023.04.01 | 3042 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시간 산출 문의와 반차시간 문의 합니다. 1 | 2023.03.31 | 802 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 309 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 근로시간 산정 요청합니다. | 2023.03.30 | 149 | |
| 근로시간 | 주휴수당문의드립니다. 1 | 2023.03.27 | 134 | |
| 근로시간 | 주말 초과근무시간 인정과 수당지급에 대해서 궁금합니다. 1 | 2023.03.27 | 2155 | |
| 근로시간 | 주휴일 계산 좀 도와주세요..! 1 | 2023.03.24 | 433 | |
| 근로시간 | 법정근로시간 이상의 소정근로시간 중 조퇴한 경우 처리 방법 1 | 2023.03.23 | 1368 | |
| 근로시간 | 주야2교대 급여 1 | 2023.03.21 | 369 | |
| 근로시간 | 토요일 야간 근무 후 일요일 퇴근안하고 추가로 연장근무 1 | 2023.03.21 | 350 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 141 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 211 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 706 | |
| 근로시간 | 오전 반차 사용 후 복귀 시간확인 1 | 2023.03.13 | 818 | |
| 근로시간 | 연차수당 1 | 2023.03.11 | 291 | |
| 근로시간 | 휴게실로 이동하는 시간이 근로시간에 포함인가요 휴식시간에 포... 1 | 2023.03.06 | 903 | |
| 근로시간 | 연가를 오프로 대체사용이 가능한지 여부 1 | 2023.03.03 | 154 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 알기 어려워 구체적 답변은 불가하나 근로기준법 54조에 따르면 '사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.'라고 명시하고 있으므로 휴게시간을 정해진 시간에 부여하지 못하더라도 8시간 이상 근무시 1시간 이상의 휴게시간만 부여하면 됩니다.
또한 휴게시간 미부여와 상관없이 1일 8시간 이상 근무하였다면 연장근로에 해당합니다. 휴게시간에 쉬지않고 돈으로 지급했다고 해도 그것은 해당 근로의 댓가로써 위의 휴게시간 미부여에 대한 책임에서 자유로울 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.