오전 근무 : 07시 ~ 15시
오후 근무 : 14시 ~ 22시
휴게시간 : 식사시간 포함 1시간이라고 함
식사시간 : 11시 30분(오전조), 17시30분(오후조) 에 교대로 식사하며 업무에 투입된 인원은 업무종료후 식사.
식사후 근무지에서 상시 대기하며 언제든 업무에 바로 투입. 식사 안하는 인원은 근무지에서 대기합니다.
07시30분(오전조) 식사 시간은 업무중이라 거의 식사 안합니다.
근무형태 : 365일 스케쥴 근무
1달 휴일 : 빨간날 ( 일요일 + 공휴일 ) + 2일
예) 2023년 3월은 총 7일 휴일 = 5일 ( 일요일 4일, 삼일절 1일) + 2일
회사는 하루 7시간 근무, 1시간 휴게시간 근무형태라고 합니다.
문의사항 : 식사시간이 휴게시간에 포함되는지 여부와 위와 같은 근무시 주 40시간이 맞는지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주52시간 위반 여부 1 | 2023.04.14 | 355 | |
| 근로시간 | 격격일 야간투입 근로자 근로시간 계산 문의드립니다. | 2023.04.13 | 418 | |
| 근로시간 | 최저시급기준일때 30분일찍 출근? 1 | 2023.04.04 | 465 | |
| 근로시간 | 4조2교대근무의 소정근로시간, 월 통상임금 문의 1 | 2023.04.01 | 3047 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시간 산출 문의와 반차시간 문의 합니다. 1 | 2023.03.31 | 809 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 309 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 근로시간 산정 요청합니다. | 2023.03.30 | 149 | |
| 근로시간 | 주휴수당문의드립니다. 1 | 2023.03.27 | 134 | |
| 근로시간 | 주말 초과근무시간 인정과 수당지급에 대해서 궁금합니다. 1 | 2023.03.27 | 2158 | |
| 근로시간 | 주휴일 계산 좀 도와주세요..! 1 | 2023.03.24 | 433 | |
| 근로시간 | 법정근로시간 이상의 소정근로시간 중 조퇴한 경우 처리 방법 1 | 2023.03.23 | 1370 | |
| 근로시간 | 주야2교대 급여 1 | 2023.03.21 | 369 | |
| 근로시간 | 토요일 야간 근무 후 일요일 퇴근안하고 추가로 연장근무 1 | 2023.03.21 | 350 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 141 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 211 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 707 | |
| 근로시간 | 오전 반차 사용 후 복귀 시간확인 1 | 2023.03.13 | 818 | |
| 근로시간 | 연차수당 1 | 2023.03.11 | 291 | |
| 근로시간 | 휴게실로 이동하는 시간이 근로시간에 포함인가요 휴식시간에 포... 1 | 2023.03.06 | 903 | |
| 근로시간 | 연가를 오프로 대체사용이 가능한지 여부 1 | 2023.03.03 | 154 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)1일 8시간중 식사 시간 1시간이 주어진다면 실 근로시간은 7시간으로 일요일이 유급주휴일로 추측되며 공휴일 제외 주 6일 근무시 1주 42시간의 근로시간이 나옵니다.
상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 1주 40시간의 기본근로에 고정 2시간의 연장근로가 발생합니다.
2) 식사시간은 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있다면 휴게시간으로 보아 임금 지급의 의무가 없다 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.