안녕하세요

일반사무직에 종사하고 있는 직원입니다.

저희 회사는 8시30분 출근하여 19시30에 퇴근합니다.

휴식시간 1시간을 제외한 기본근로시간이 총10시간으로 주 50시간을 근무하고 있습니다.

하지만, 1주일에 2번 이상 12시간 이상 근무를 하게 되는 경우가 다반사 입니다.

주50시간 근무를 하고, 12시간 이상 주 3회 근무를 했을 때를 기준으로 나오는 연장근로수당은 세전 약 19만원 정도입니다.

입사할때 

8시30분 출근, 6시 퇴근

연봉 세전 2,950만원

공식적인 쉬는시간은 점심시간 1시간이었습니다.

하지만,입사한뒤에 정식 출퇴근 시간은 8:30분 출근, 19시30분 퇴근

실질적인 연봉은 세전 2,400만원 정도 입니다.

게다가 일주일에 12시간 이상 근무하는 경우가 다반사고

주말에 출근도 의무적으로 해야할 때가 다반사며,

휴일에도 강제적으로 근무를 하게됩니다.

휴일에 근무하게 되면 1.5배 수당을 받게되지만, 처음에 말한 2950만원이라는 연봉이 아닌

2,400 연봉기준에 1.5배를 받게되어 매우 낮은편입니다.

휴일에 근무하는 사항을 휴일 하루 전날 통보해주거나, 빠르면 2틀전에 통보해주기 때문에

직원들이 휴일에 맞춰 무엇을 계획하였다하더라도 휴일에 강제적으로 근무를 해야하며

그에 따른 선택적휴가등은 주어지지 않고 있습니다.

노동조합은 있지만 표면상으로만 존재할뿐 실제론 존재하지않습니다.

사장의 세력들로 구성된, 직급있는 간부들로 구성되어 있기때문입니다.

이런 회사의 경우 어떻게 신고할 방법이 있나요?