기본급 1750000원 입니다. 시급계산은 1750000/30=58333.333333333..../8=7291.666666666667
계산을 합니다. 여기서 저의가 알고 있는 시급은 7291원인데 1원 단위는 뺀다고 합니다.
여기서 근무 시간은
평일 17:30-24:30/6:00-8:30(9시간30분)
토요일 12:00-24:30/6:00-13:00(19시간50분)
일요일 13:00-24:30/6:00-8:30(15시간)
크게 3가지로 나누어집니다.
이럴경우에 연장근로 시간이랑 야간근로 시간계산부탁드리겠습니다.
사업장에서는 예시> 기본8시간만 근무시에는 야간근로가 발생해도 야간근로시간이 없다고 했습니다. 연장근로시간이 있어야 야간근로시간이 발생된다고 합니다. 이말이 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 특정직무(감독직) 근무자에 대한 휴게시간 미 부여 1 | 2015.11.03 | 500 | |
| 근로시간 | 연장근무에 관하여 1 | 2015.10.30 | 209 | |
| 근로시간 | 월 209시간을 맞춰야 하나요?? 2 | 2015.10.30 | 2764 | |
| 근로시간 | 아파트 미화원 근로시간 문의 합니다. 2 | 2015.10.29 | 3305 | |
| 근로시간 | 주차 1 | 2015.10.28 | 216 |
1.통상시급 산정부터 잘못되었습니다. 근로기준법에 따라 월 소정근로시간 209시간을 기준으로 귀하의 월 기본급여총액을 나누면 1시간 통상시급이 되며 이를 기준으로 연장근로나 휴일근로 야간근로의 경우 1.5배를 가산합니다.
2. 1일 8시간의 소정근로 내에서 야간근로가 이뤄진 경우라 하더라도 야간근로에 따른 가산수당이 적용됩니다. 연장근로가 발생해야만 야간근로가산이 적용되는 것은 아닙니다.
3. 귀하의 경우 평일 9시간 30분중 2.5시간의 야간근로와 1.5시간의 연장근로가 발생하며 토요일 근로의 경우 약 20시간의 근로시간중 12시간의 연장근로와 2.5시간의 야간근로가 발생합니다. 일요일의 경우 15시간의 근로시간중 7시간의 연장근로와 2.5시간의 야간근로가 발생합니다.
귀하의 상담내용만으로는 평일중 몇일을 근로하는지 주휴일이 언제인지, 무급휴일이 있는지 여부등을 파악할 수 없어 월 총연장근로와 야간근로시수를 산정하기 어렵습니다.
보다 정확한 정보를 주시면 구체적인 답변이 가능합니다. 전화로도 상담이 가능합니다. 032-653-7051~2)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..