늘 좋은 정보 감사드립니다.
탄력적 근로시간제 문의입니다.
저희 회사는 주문량이 계절적 영향을 받는경우라
3개월 단위의 탄력적 근로시간제 운영을 검토하고 있습니다.
현재는 주40시간에, 연장근로 10시간, 주 합산 50시간제를 기본으로 하는데, 이제도를 도입할때
특정주의 근로시간이 52시간을 넘지 않으면 된다고 되어 있는데,
이 52시간에다가 연장 근로 시간 12시간을 더근무를 할수 있다는 것인지?
아니면, 연장 근로시간까지 합하여 52시간을 넘지 않아야 한다는 것인지요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 야근시, 야식 외의 식사제공 여부와 식사시간 유급처리 문의 1 | 2014.09.06 | 2557 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 근무시간 문의 드립니다. 1 | 2014.09.05 | 2344 | |
| 근로시간 | 징계를 할테니 출근 하지 말랍니다. 1 | 2014.09.01 | 682 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의드립니다. 1 | 2014.08.29 | 624 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 및 급여 1 | 2014.08.29 | 716 | |
| 근로시간 | 근로시간변조 1 | 2014.08.28 | 466 | |
| 근로시간 | 일용자 추석휴무시 급여 1 | 2014.08.27 | 1141 | |
| 근로시간 | 야간 수당에 대한 문의 2 | 2014.08.27 | 1313 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 방법이 너무 생소합니다. 1 | 2014.08.26 | 1040 | |
| 근로시간 | 근로계약서에 명시된 출근시간과 다를때, 야근에 대해서 1 | 2014.08.26 | 2552 | |
| 근로시간 | 야간 근무 급여계산 3 | 2014.08.25 | 4894 | |
| 근로시간 | 주주야야휴휴 일 12시간근무(휴게시간 미포함 식사시간을 제외한 ... 1 | 2014.08.25 | 7685 | |
| 근로시간 | 경비원 야간수당관련 문의드립니다. 1 | 2014.08.21 | 3822 | |
| 근로시간 | 근무시간에 대한 문의 1 | 2014.08.20 | 819 | |
| 근로시간 | 주 40시간 근무 1 | 2014.08.20 | 591 | |
| 근로시간 | 휴게시간 여부 1 | 2014.08.19 | 593 | |
| 근로시간 | 출장으로 인해 18시를 초과하여 귀사한 경우 시간외근무 인정시간은? 1 | 2014.08.18 | 938 | |
| 근로시간 | 주6일 12시간 강제근무에 12시간 전에 퇴근하면 조퇴서를 쓰라합... 1 | 2014.08.17 | 3264 | |
| 근로시간 | 단속적 근로시간에 대해서.. 1 | 2014.08.16 | 827 | |
| 근로시간 | 시급제 근무시간 계산방법이 궁금해서 질문을 드립니다. 1 | 2014.08.13 | 3021 |
해당 탄력적 근로시간제는 3개월 단위의 탄력적 근로시간제입니다.
특정한 주에 52시간을 초과할 수 없다는 의미는 연장근로 12시간을 제외하고 52시간을 의미합니다. 따라서 3개월 단위의 탄력적 근로시간제를 시행할 경우 1주 최대 64시간의 법정 근로가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..