안녕하세요?
당사에서는 생산부문에 유연생산근무제를 도입하고자 합니다.
Q1. 직원 월요일~금요일 중 1일를 휴무하고 토요일에 근무를 할 경우 시간외 근로수당을 지급해야 하는지요?
즉, 주 40시간 근로를 기준으로 대체 근무 가능한지 검토를 요청하는 것입니다
- 월 ~ 금 : 일 8시간 * 5일 = 40시간 / 시간외 근로는 연장수당 지급
- 화 ~ 토 : 일 8시간 * 5일 = 40시간 / 토요일 근로가 연장수당 지급대상인 문의
참고로 당사는 토요일이 무급휴일입니다. (월 소정근로시간 : 209시간)
Q2. 이런경우 유연근무제 중 어디에 해당 하는지요? (탄력적 근로시간제? 또는 선택적 근로시간제?)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 포괄연장 및 추가연장시간에 대해 궁금합니다. | 2024.05.07 | 53 | |
| 근로시간 | 근로시간단축에대한 | 2024.05.07 | 57 | |
| 근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 159 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리 | 2024.04.26 | 114 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정 기준 | 2024.04.25 | 137 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 113 | |
| 근로시간 | 1일근무 2일휴무 근로시간 1 | 2024.04.16 | 142 | |
| 근로시간 | 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요... | 2024.03.30 | 117 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 142 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간외 주말 근무 가능한가요? 1 | 2024.03.06 | 272 | |
| 근로시간 | 다중 취업했을 경우 근로시간 | 2024.02.29 | 84 | |
| 근로시간 | 점심시간 근로시 수당 문제 문의드립니다. | 2024.02.14 | 256 | |
| 근로시간 | 생산부 근로시간 주40시간 미달 될 경우 70% 보장 되는지 | 2024.01.29 | 146 | |
| 근로시간 | 4교대 주주당비 근로자 월소정근로시간 계산 1 | 2024.01.08 | 427 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 712 | |
| » | 근로시간 | 유연근무제 도입에 따른 시간외 근로수당 지급여부 문의 | 2023.12.27 | 303 |
| 근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 193 | |
| 근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 140 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 193 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 319 |