안녕하십니까
내년부터는 법정공휴일은 유급으로 보장해줘야 한다고 알고있습니다.
현재 교대근무를 하고있는데, 교대근무자의 경우에는 어떻게 되는 것인가요?
야간근무를 하게된다면 휴일근로수당, 야간수당을 모두 받을 수 있는 지 궁금합니다.
현재 노조가 있는데, 노사합의를 통해서 휴일근로수당을 주지 않는다고 합의를 한다면
주지 않아도 문제되지 않는 것인지도 궁금합니다.
안녕하십니까
내년부터는 법정공휴일은 유급으로 보장해줘야 한다고 알고있습니다.
현재 교대근무를 하고있는데, 교대근무자의 경우에는 어떻게 되는 것인가요?
야간근무를 하게된다면 휴일근로수당, 야간수당을 모두 받을 수 있는 지 궁금합니다.
현재 노조가 있는데, 노사합의를 통해서 휴일근로수당을 주지 않는다고 합의를 한다면
주지 않아도 문제되지 않는 것인지도 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 대구 |
회사 업종 | 운수업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 있음 |
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