2013년 2월4일 입사하여 2014년12월30일까지 연차휴가 15일을 받았습니다.
매년 1월1일에 연가 발생하는 형식이구요 근로기준법 60조 적용 받습니다.
해서 2016년1.1일에 16개 발생, 2018년도에 17개 발생 해서 작년 2019년까지 17개 연차부여 받았기에 2020년에 18개 부여받아야 하는데 갑자기 연가조정을 한다며 17개 부여 받았습니다.
정상적인 적용인지 알고싶습니다. 연가자동계산을 봐도 이해가 안갑니다. 도와주세요^^
담충이
2020.01.31 10:35
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차발생갯수? 1 | 2020.02.11 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 일방적인통보에의한 무급휴가 1 | 2020.02.10 | 328 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2020.02.10 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 설날 대체휴무일 근무관련 1 | 2020.02.10 | 540 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 휴게시간으로 대체가능한가요? 1 | 2020.02.08 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 300인 이상 사업장 공휴일 적용 1 | 2020.02.07 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자 회계연도 연차 발생 문의 1 | 2020.02.06 | 963 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의합니다. 1 | 2020.02.06 | 100 | |
| 휴일·휴가 | 170306 입사자 2020년도 연차개수 문의 2 | 2020.02.06 | 297 | |
| 휴일·휴가 | 주52시간 초과 가능 여부? 공휴일 가산휴무 발생 여부등 1 | 2020.02.04 | 431 | |
| 휴일·휴가 | 중국 우한 출장자 자가격리 기간에 대한 급여 지급여부 1 | 2020.02.04 | 1127 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생일수에 관하여 1 | 2020.01.31 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대해 문의합니다. 1 | 2020.01.31 | 250 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 1 | 2020.01.31 | 206 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가발생(개정전 입사일) 1 | 2020.01.31 | 235 |
| 휴일·휴가 | 50~55명사이 반일연차 관련 질문입니다. 1 | 2020.01.30 | 239 | |
| 휴일·휴가 | 일용직근로자 설명절 직전 퇴사한 경우 설명절유급휴일 지급 문의 1 | 2020.01.30 | 1275 | |
| 휴일·휴가 | 월차사용의 시기 문의 1 | 2020.01.30 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당발생갯수 및 계산 1 | 2020.01.29 | 951 | |
| 휴일·휴가 | 자녀육아 목적 가족돌봄휴직 사용 문의 1 | 2020.01.27 | 600 |
1)2013.2.4 입사 근로자에 대해 1.1.~12.31 사이 1년을 회계연도로 하여 연차휴가를 산정하는 사업장에서 다음과 같이 연차휴가가 부여됩니다.
2013.2.4~12.31- 331일에 대해 소정근로일의 80% 이상 출근시 13.6일(2014.1.1 발생)
2014.1.1~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 15일(1년차-2015.1.1 발생)
2015.1.1~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 15일(2년차-2016.1.1 발생)
2016.1.1~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 16일(3년차-2017.1.1.발생)
2017.1.1~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 16일(4년차-2018.1.1 발생)
2018.1.1~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 17일(5년차-2019.1.1.발생)
2019.1.1~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 17일(6년차-2020.1.1 발생)
2020.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근하셔야 2021.1.1에 7년차 연차휴가 18일이 발생됩니다,
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.