안녕하세요 제가 18년 11월부터 근무 후 이번 1월 31일자로 퇴사하는데요.
입사 시 공휴일 휴무, 월~토 중 5일 근무, 일요일 포함 2일 휴무 진행하는 사무실이에요.
그런데 제가 1월 31일까지로 퇴사하기 때문에 근무 스케쥴이
화.수.목 근무, 금 휴무로 진행되는걸로 했는데
팀장님께서 그 주에 만근을 해야 휴일이 발생하기 때문에 화.수.목.금 근무 후 퇴사로 처리한다고 하시더라구요.
제가 그럼 2/1까지 근무로 해서 휴일을 하루 받고 퇴사하는건 가능하냐고 물어보니까
2월 중도 퇴사는 어려울 것 같다고 하셨어요.
제가 궁금한건 화.수.목 근무에 금요일 휴무 진행이 어려운가요?
화.수.목.금 근무에 토요일 휴무 받고 퇴사하는건 법적으로 괜찮은가요?
계속 2월까지 인력 안쓰려고 하셔서요.
(개인사정으로 퇴사하는거고 1월로 협의했습니다만 제 다음 담당자가 들어오지 않은 상태라 부서원들은 더 있어주길 바랍니다.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대해 문의합니다. 1 | 2020.01.31 | 252 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 1 | 2020.01.31 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가발생(개정전 입사일) 1 | 2020.01.31 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 50~55명사이 반일연차 관련 질문입니다. 1 | 2020.01.30 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 일용직근로자 설명절 직전 퇴사한 경우 설명절유급휴일 지급 문의 1 | 2020.01.30 | 1278 | |
| 휴일·휴가 | 월차사용의 시기 문의 1 | 2020.01.30 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당발생갯수 및 계산 1 | 2020.01.29 | 957 | |
| 휴일·휴가 | 자녀육아 목적 가족돌봄휴직 사용 문의 1 | 2020.01.27 | 610 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 개정 전 연차 일수 문의드립니다. 2 | 2020.01.27 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 연차차감 문의 1 | 2020.01.23 | 567 | |
| 휴일·휴가 | 년월차 수당의 문의 1 | 2020.01.23 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 퇴사자 연가보상비 산정시 통상임금 기준 문의 1 | 2020.01.23 | 3060 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 지정근무 1 | 2020.01.23 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가발생일수 계산 1 | 2020.01.23 | 645 | |
| 휴일·휴가 | 제 연차가 맞는지 확인부탁드립니다. 1 | 2020.01.22 | 115 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 휴가 산정 기준 1 | 2020.01.22 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련해서 문의드립니다. 1 | 2020.01.22 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 사용 방법 등에 대한 문의 1 | 2020.01.21 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 기준 질문 1 | 2020.01.20 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 초과근무와 대체휴무 질문드립니다. 1 | 2020.01.20 | 2033 |
귀하의 질문이 유급주휴일 발생여부인지, 퇴직의 효력인지 정확한 내용을 알 수 없어 구체적인 답변은 어렵습니다.
유급주휴일의 경우 1주의 소정근로일을 개근한 자에게 부여합니다. 다만 주휴일의 성격상 1주간의 피로회복 등이 목적이므로 평상적 근로관계, 계속적 근로관계가 유지되어야 부여할 수 있습니다. 따라서 주소정근로일을 개근했음에도 다음주 퇴사할 예정이라면 주휴일 자체가 발생하지 아니합니다.
그러나 당사자간 합의를 통해 법 이상의 근로조건을 정할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.