사립대학 비정규직 조교로 근무중입니다.
2년이상 근무한 무기계약직으로 매년 계약서 갱신하고 있습니다.(이또한 원칙상 맞는것인지 궁금합니다)
주40시간(9-18)근무자이며 현재 계약서상 시간외근로수당 계산방법으로
(기본급+식대/209)*시간외근로시간*1.5(야간근로 0.5배)로 기입되어 있습니다.
현재 급여구성은
기본급(209시간) 1,847,010원 +식대 100,000원+직무수당300,000원=월급여 2,247,040원입니다.
토요일근무시 8시간근무임에도 불구하고 사측은 일괄적으로 일비적용을 원칙으로 5만원을 지급합니다.
계약서상 시간외근로수당에 따르지 않는 사항에 대해 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차 일수 1 | 2019.07.29 | 184 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용연차 1 | 2019.07.26 | 899 |