안녕하세요
다름이 아니라 2015년 11월 입사기준/회계기준으로 연차 관련해서 문의 좀 드리고 싶어서 그럽니다.
제가 16개 사용이 가능한거 맞나요?
하지만 저희회사는 월차 12일 외에는 연차 사용이 안되는것 같든데,
이 부분 관련해서 월차 말고 연차로 사용한다고 해도 상관없나요?
그리고 만약 연차가 안된다고 해서 월차로 사용시 미사용한 연차부분에 대해서는 미지급 한다고 하면은
어떻게 해야하나요?
대기업은 이런부분이 명확하게 되어있지만 중소기업은 그런부분이 없다보니,
사업주가 임의대로 정하는거 같아서 명확한 기준을 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차수당 계산 질문입니다. | 2019.03.29 | 1311 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 휴가지급 | 2019.03.29 | 140 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급 휴가 사용 질문의 건 | 2019.03.28 | 94 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차관련 문의 | 2019.03.28 | 185 | |
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| 휴일·휴가 | 연가일수가 궁금해서 문의합니다. | 2019.03.15 | 322 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 소멸시효 3년 계산 기준일 문의드립니다. | 2019.03.14 | 945 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수 문의 | 2019.03.14 | 254 |