안녕하세요
2007년 4월1일에 입사한 사람입니다.
2018년도에 개인사정으로 불미스럽게도 무단결근을 11일 하였습니다.
2019년도에 제가 사용할 수 있는 연차일수는 몇일이 되는지요?
급여상 불이익을 받지 않았을경우는 올해 발생가능한 일수 에서 작년에 무단결근한 일수를 제하고 발생되는 것은 아닌지요?
몹시 궁금하여 상담 올립니다.
안녕하세요
2007년 4월1일에 입사한 사람입니다.
2018년도에 개인사정으로 불미스럽게도 무단결근을 11일 하였습니다.
2019년도에 제가 사용할 수 있는 연차일수는 몇일이 되는지요?
급여상 불이익을 받지 않았을경우는 올해 발생가능한 일수 에서 작년에 무단결근한 일수를 제하고 발생되는 것은 아닌지요?
몹시 궁금하여 상담 올립니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
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