요양원에서 근무하시는 요양보호사 관련으로 문의를 드립니다.
입사일자는 2017년 4월3일일 경우
이분이 쓰신 일수는 다음과 같습니다.
2017년 5월3일~2018년3월3일: 쓰신 일수는 6일
입사후 1년이 되는 2018년4월3일부터 2018년10월16일까지 쓰신 일수는 9번입니다.
이럴 경우..
어떻게 처리를 해야하는건지 궁금합니다.
그리고 또한 병가는 저희 시설에서는 7일로 규정하고 있습니다.
2018년 6월21일부터 27일까지 총 7일을 사용한 후입니다.
만약에 다시 쓴다고 하면 기준점을 어떻게 정해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 월 근로시간 154시간 약정 근로자의 연차 휴가 관련 문의 1 | 2018.11.07 | 847 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 지급에 관해 문의합니다. 1 | 2018.11.07 | 294 | |
| 휴일·휴가 | 노무수령거부통지 문의 1 | 2018.11.06 | 373 | |
| 휴일·휴가 | 개정연차의 계산문의 1 | 2018.11.06 | 216 | |
| 휴일·휴가 | 일요일 주휴조건이 알고싶어요! 1 | 2018.11.05 | 550 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 및 연차수당 1 | 2018.11.03 | 768 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 1 | 2018.11.02 | 750 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 지급문의 1 | 2018.11.02 | 1368 | |
| 휴일·휴가 | 남은 연차일수 이월 사용 2 | 2018.11.01 | 991 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 개정연차수당 지급관련 1 | 2018.10.30 | 1121 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2018.10.29 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일과 대체휴무 1 | 2018.10.27 | 787 | |
| 휴일·휴가 | 외국계 기업의 한국 지사 인원에 대한 상시 근로자 수 산정 및 연... 1 | 2018.10.26 | 1331 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수 계산 및 연차휴가일수 2 | 2018.10.26 | 291 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용거부 1 | 2018.10.25 | 2142 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 및 수당 계산하기 2 | 2018.10.23 | 1308 | |
| 휴일·휴가 | 3년 만근 후 퇴직시 연차및수당 지급여부 1 | 2018.10.22 | 2566 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일을 찾아 먹고 싶어요... 1 | 2018.10.21 | 142 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 경조사휴가 1 | 2018.10.21 | 2774 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 문의 | 2018.10.19 | 160 |
입사일인 2017. 4. 3 ~ 2018. 4. 2. 기간에 소정근로일의 80%이상을 출근하였다면 15일의 연차유급휴가가 발생하는데
해당 기간에 동 발생한 연차휴가를 2018. 4. 3 ~ 2019. 4. 2. 1년 동안 사용할 수 있는 것입니다.
- 그런데 이미 2017. 4. 3 ~ 2018. 4. 2 기간 동안에 사용하신 일 수가 6일이라면 나머지 사용가능한 연차유급휴가
잔여일은 9일이 되는데, 2018. 4. 3 ~ 2018. 10. 16까지 사용하신 일 수가 9일이라면 15일의 연차휴가는 전부 사용하신
것으로 됩니다.
- 이후 추가로 연차휴가를 사용한다면 마찬가지로2018년의 출근율에 따라 연차휴가일 수를 산정한 후,
2019. 4. 3 ~ 2020. 4. 2.의 휴가일 수에서 기 사용한 휴가일 수를 공제하는 방식으로 휴가를 부여하시면 됩니다.
- 병가일 수에 대하여는 취업규칙 등에 정하진 바에 의하여 부여하되, 소정 병가기간을 초과한 기간에 대하여
당사자 간 해당 기간에 대하여 별도로 정한 바가 없다면 해당 기간에 대한 임금은 지급되지 않는 것이 원칙입니다. 끝.