안녕하세요 서울에 있는 회사에서 사무직으로 일하고 있습니다. 2014년도 8월 1일에 입사하여 현재 퇴직을 앞두고 있습니다. 현재 다니고 있는 회사에서는 퇴직시 남은 연차를 돈으로 지불 받을 수 없는 것으로 알고 있어 퇴직 전에 남은 연차를 써서 퇴직일을 늘리려고 합니다. (예를 들어 실질적으로 일하는 거는 2018년 5월 11일까지이고 퇴직일은 2018년 5월 31일 까지로 하고 싶습니다.) 현제 저의 올해 2018년도 연차 갯수는 16개 이고 그 중에서 2.5개를 쓴 상태입니다. 그래서 남은 13.5개중 13개를 퇴직 전에 쓰려고 회사에 문의했는데 회사에서는 퇴직시 연차 쓸 떄에는 계산이 다르게 되며 제가 실질적으로 쓸 수 있는 연차는 4개라고 통보받았습니다.
회사에서 통보해 준 연차 계산법은 입사일을 기준으로 4년차 연차 시작일 2017년 8월 1일 부터 2018년 7월 31로 날짜를 잡아 4년차 발생연차 15개에서 제가 2017년 8월 부터 2017년 12월까지 쓴 연차 8.5개 2018년도 1월부터 현제까지 쓴 연차 2.5개 합산 11개를 제외한 나머지 4개이며 이러한 계산법에 근거하여 저는 연차를 4일만 퇴직 전에 쓸 수 있다고 합니다.
그러나 제가 알기로 이러한 기준은 남은 연차를 돈으로 돌려받을 때 적용 되는 거고 연차를 돈으로 돌려받지 않고 저처럼 퇴직시 남은 연차를 쓸 때에는(퇴직 시 남은 연차는 돈으로 준 적이 없다고 들어서) 그 해 1월 1일을 기준으로 남은 연차 쓰고 갈 수 있다고 알고 있는데 제가 잘못알고 있는건가요?
참고로 회사 연차 관련 규정집에는
입사년도-매월 만근 후 1일 휴가부여
입사년도 다음해-1월 1일에 연차발생. 연차개수 15일 기준연차에서 실 근무일에 대비하여 연차(15일*(근무일/365일)) 부여. 실 사용가능 연차는 입사년도에 사용한 월차 개수를 차감함. 이에 더하여 입사일 기준 만 1년 까지는 월 만근시 1일 휴가(월차)부여하며, 입사일 수 1년 경과하면 월차는 없음
입사년도 다다음해: 1월 1일에 연차 15일 발행. 이 경우도 실 사용가능 연차는 전년도 사용한 월차 개수를 차감함.
그 다음해 부터도 매년 1월 1일 연차 15개 발생하고 입사년도 다음해 기준으로 만 2년마다 연차 1일씩 추가됨.
이라고 되어있습니다. 제 생각에는 맨 마지막에 그 대음해 부터도 매년 1월 1일 연차 15개 발생이니까 2014년 8월 1일에 입사한 저는 2018년 현제 4년차에 해당되어 1월1일부터 연차를 적용하여 13개를 쓸 수 있다고 생각하는데 혹시 제가 잘못 알고 있는건지 답변 부탁드립니다.
바쁘신 와중에 죄송하지만 퇴사일이 얼마 남지 않아 최대한 빨리 알려주시면 정말 감사하겠습니다. 그럼 좋은 하루 되시고 감사합니다.
