1. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에서 제4조 1항 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할수 있다.
라고 명시되어 있는데 2년을 초과하지 아니하는 범위가 사역기간 총 730일미만을 칭하는것인지 궁금합니다.
( 2016.3.16일 근로 시작 일시 2018.3.14일(729일)까지가 2년초과하지 않는 날인지)
2. 근로기준법제60조에 따라 연차 유급휴가를 산정할시 2016.3.16~2018.3.14.일 까지의 총 연차갯수가 궁금합니다.
( 1년이상 80퍼센트 이상 출근한 근로자입니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자의 연차계산 1 | 2018.03.06 | 291 | |
| 휴일·휴가 | 연차분할 사용(예: 반차사용) 및 연차수당 지급 1 | 2018.03.05 | 2485 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 연차 계산 1 | 2018.03.05 | 3261 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 선공제후 사용 2 | 2018.03.05 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 차이 1 | 2018.03.05 | 175 | |
| 휴일·휴가 | 년 초 퇴직 시 남은 연차 계산 1 | 2018.03.05 | 874 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 유급휴일 문의 2 | 2018.03.04 | 895 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 1 | 2018.03.04 | 395 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 휴일수당 1 | 2018.03.04 | 1975 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사예정자의 연차 사용 및 계산법 질문 1 | 2018.03.03 | 492 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 1 | 2018.02.28 | 1284 | |
| 휴일·휴가 | 감단근로자의 휴가로 인한 일반근로자 야간근ㅁᆢ 1 | 2018.02.27 | 1249 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차휴가 문의 1 | 2018.02.26 | 671 | |
| 휴일·휴가 | 궁금증이생겨 문의드립니다 1 | 2018.02.25 | 76 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직자 연차휴가 발생일 관련 문의 1 | 2018.02.23 | 1592 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 방법 문의 1 | 2018.02.23 | 474 | |
| 휴일·휴가 | 13개월 계약직 연차 문의 1 | 2018.02.23 | 1774 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 없습니다. 1 | 2018.02.23 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 연차대체 1 | 2018.02.23 | 2557 | |
| 휴일·휴가 | 생산직 비과세 연장, 야간, 휴일수당의 개념 | 2018.02.23 | 1737 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 2년에 대해서는 역일로 산정합니다. 2016년 3월 16일 입사하였다면 2018년 3월 15일까지 근로제공후 퇴사한다면 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서의 기간제 근로가 됩니다. (퇴사일은 마지막 근로일 다음날이 됩니다.) 따라서 근로계약기간은 2016.3.16.~2018.3.15. 될 것입니다.
2 계속근로기간 1년에 대해 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 2년차에 대해서는 추가로 15일의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.