저의 회사는 150명 이상 사업장으로 1. 추석. 설 명절은 휴일제외 4일 휴일가와 2. 국가가 새로이 법정공휴일을 지정하면 자동적으로 유급휴일이 되며 폐지시 자동폐지된다고 명시하고 있습니다. 회사는 이번 추석휴가를 휴일인 토.일(9/6-9/7)을 제외한 월요일부터 목요일(9/8/-9/11)까지 확정 공지하였습니다. 저의 회사 올 추석 휴일은 단체협약 2번의 규정에 의해 휴일제외 5일이 되는게 맞는지요? 1번 규정과 2번 규정이 충돌하는 것 같아 요구하지 못하고 있습니다. 감사합니다.
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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 주차 월차 유급휴가 1 | 2014.09.17 | 2972 | |
| 휴일·휴가 | 주휴시간 1 | 2014.09.16 | 588 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무자 평일근무시 휴근수당 1 | 2014.09.15 | 762 | |
| 휴일·휴가 | 업무상의 이유로 인한 병가 1 | 2014.09.15 | 2705 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급기준 관련입니다. 1 | 2014.09.12 | 1432 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수 결정기준은? 1 | 2014.09.11 | 609 | |
| 휴일·휴가 | 연차를사용함에 있어 회사에서 거부하면 어떻게 되나요? 1 | 2014.09.11 | 6125 | |
| 휴일·휴가 | 수당문의 드립니다. 1 | 2014.09.11 | 817 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가발생여부 2 | 2014.09.11 | 495 | |
| 휴일·휴가 | 약정휴일(추석3일) 일수 적용 1 | 2014.09.04 | 824 | |
| 휴일·휴가 | 휴가기간 주휴수당 궁금합니다. 1 | 2014.09.04 | 868 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제 휴일수당 문의 1 | 2014.09.04 | 1042 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 문의 1 | 2014.09.03 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사시 연차 문의드립니다 1 | 2014.09.03 | 584 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약직의 연차 문의 드립니다. 1 | 2014.09.03 | 736 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2014.09.02 | 415 | |
| 휴일·휴가 | 휴일의 사전대체 1 | 2014.09.02 | 1179 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 확인하여주세요.. 1 | 2014.09.02 | 467 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 대체휴무일에대해서 1 | 2014.09.02 | 637 | |
| 휴일·휴가 | 업무상 교통사고 입원시 무급/유급처리 여부 1 | 2014.09.02 | 13637 |
추석 명절을 4일 유급으로 부여하는데, 휴일을 제외한다는 의미로 해석됩니다.
올해 추석명절에 해당 하는 날은 9월 7일, 8일, 9일입니다. 이중 9월 7일이 주휴일이기 때문에 9월 7일을 제외하고 추가로 2일을 더 부여하되 관공서의 휴일에 관한 규정에 따라 새로정해진 9월 10일의 대체휴일을 제외하고 설정하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..