안녕하세요.
당사는 포괄임금제도를 시행하고 있습니다.
임금의 구성항목은 기본급+연장근로수당+휴일근로수당 입니다.
직원들은 월~금 근무외에
토요일(연장근로), 일요일(휴일근로), 공휴일(휴일근로)를 한달에 1번~3번 가량 합니다.
해당 연장/휴일근로는 근로계약서상 항상 연장근로수당 및 휴일근로수당의 정해진 시간 이내 입니다.
그래서 추가의 연장/휴일근로 수당은 발생하지 않도록 스케쥴을 관리하고 있습니다.
하지만, 좀 더 직원의 복지를 위해서 공휴일 중 추석명절+설날명절에 출근하는 직원에게는 대체휴무를 부여해도 괜찮은지 문의 드립니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당 | 2023.12.28 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 | 2023.12.28 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1125 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 375 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 516 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장의 휴가 문의 | 2023.12.15 | 283 | |
| 휴일·휴가 | 분할 육아휴직 후 연차생성 | 2023.12.15 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 관련 문의드립니다. | 2023.12.15 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 175 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차일 계산 | 2023.12.13 | 761 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 | 2023.12.13 | 447 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 128 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 527 | |
| 휴일·휴가 | 정년기간과 연차 | 2023.12.08 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 질문입니다. | 2023.12.08 | 154 |