안녕하세요 질병휴직자 관련으로 연차 문의드립니다.
질병휴직으로 2022.6.16.~ 2022. 12월까지 질병휴직을 쓰셨습니다.
그래서 2022년에는 출근율이 80% 미만이라서 연차부여일수가 아래와 계산하는게 맞는지 궁금합니다.
1. 노동OK 출근율 자동계산 활용
연간소정근로일 수 : 247일
실질소정근로일 수 : 64일 (근로제공의무 정지일 183일 제외)
출근일수 : 64일
연간 출근율 : 25.9일
연차휴가 부여 비율 : 25.9%
따라서 20 *25.9%=5개(연차 5개 부여)
2. 만근한 달만 연차 부여 : 2,3,4,5월
따라서 연차 4개 부여
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당 | 2023.12.28 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 | 2023.12.28 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1124 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 375 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 516 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장의 휴가 문의 | 2023.12.15 | 283 | |
| 휴일·휴가 | 분할 육아휴직 후 연차생성 | 2023.12.15 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 관련 문의드립니다. | 2023.12.15 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 175 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차일 계산 | 2023.12.13 | 761 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 | 2023.12.13 | 447 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 128 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 527 | |
| 휴일·휴가 | 정년기간과 연차 | 2023.12.08 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 질문입니다. | 2023.12.08 | 154 |