안녕하세요.
2018년 4월 19일에 입사하여 아직 재직중입니다.
(https://www.nodong.kr/qna/2066344 글 작성자)
해당 글의 첫번째 답변을 주신 내용이,
1) 2018.4.19~2019.4.19까지 1년에 대해 개근할 경우 2019.4.19에 매월 개근에 따른 연차휴가 11일과 1년에 대해 연차휴가 15일이 발생됩니다.
라고 해주셨는데 2018년에 11개, 2019년에 15개라는 말씀이신가요?
질문을 정리하자면,
1. 2018년 4월부터 2018년 12월까지 총 8개를 받았는데 원래는 11개가 맞는건지, 그렇다면 보상을 받을 수 있는건지요?
2. 현재인 2020년 4월 3일 기준으로 제가 사용할 수 있는 연차 개수는 몇개인지요?
언제나 감사 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 휴일의 대체와 근로자의 날 관련 재문의 5 | 2020.04.02 | 534 |
1. 2018.4.19~2018.5.19 1달에 대해 1일.... 2019.2.19~2019.2.19 1달에 대해 1일까지 최대 11일, + 2018.4.19~2019.4.19 1년에 대해 15일등 26일을 말합니다.
2. 2018년에 8개 사용했다면 2018.4.19~2018.12.19까지 개근시 8일중 모두 사용하였고, 2018.1.219~2019.3.19까지 매월 3일 발생한 연차휴가와 2019.4.19일에 1년에 대해 발생한 15일이 잔여 연차휴가일수가 됩니다.
2020.4.3까지 사용연차휴가가 없다면 현재 18일을 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.