회사 귀책 사유로 인하여 주중 일부 요일에 대하여 휴업을 진행하고있으며, 해당 휴업일에는 임금의 70%를 지급받고 있습니다.
근로기준법에 회사귀책으로 인한 휴무의 경우 근로로 인정되어 주휴수당이 발생된다고 알고있습니다.
아래는 저희 회사 주말 수당 지급방식의 내용입니다.
휴업을 금요일 또는 월요일에 진행 시 주말과 붙어있다는 이유로 주말에 지급되는 수당도 70%만 지급한다고 하는데 이게 맞는건지 궁굼합니다.
사측에서는 주말 수당을 100% 지급받고 싶다면, 해당 주말에 앞뒤로 있는 금요일과 월요일에 출근해야 한다고 합니다.(Case4) 이 부분이 법적으로 문제없는건가요??
금 토 일 월
Case1 휴업 <수당 70%> 근무
Case2 근무 <수당 70%> 휴업
Case3 휴업 <수당 70%> 휴업
Case4 근무 <수당100%> 근무
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 방법에 대해 문의드립니다. | 2024.04.24 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 시 연차 및 주휴수당 문의 1 | 2024.01.09 | 794 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴가+연차 주휴수당 여부 | 2023.09.09 | 340 | |
| 휴일·휴가 | 임금지급기초일수 관련 문의드립니다. 1 | 2023.05.31 | 1966 | |
| 휴일·휴가 | 일용직 주휴수당 1 | 2023.01.04 | 503 | |
| 휴일·휴가 | 회사 하계휴가(3일)와 개인연차(2일) 사용으로 주5일을 모두 쉰 ... 1 | 2022.08.07 | 1777 | |
| 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1816 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사하는 그 주에 주휴수당에 대하여 1 | 2022.05.04 | 1436 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 휴일수당 질문드려요 1 | 2022.02.16 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 공상기간 주휴수당 문의 1 | 2022.01.06 | 1331 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가 공제 금액 계산관련 문의 드립니다. | 2021.12.21 | 374 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무는 유급인가요 무급인가요 | 2021.12.08 | 724 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴업수당과 주휴수당의 관계 질문입니다. 1 | 2021.11.18 | 643 |
| 휴일·휴가 | 회사 하계휴가시 해당주에 주휴수당 지급 여부 1 | 2021.09.08 | 325 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일까지 잔여 연차 소진 하기로 하였는데 주휴일도 연차수당에... 4 | 2021.03.17 | 6609 | |
| 휴일·휴가 | 월차 사용시 주휴수당 지급여부 1 | 2021.01.20 | 2765 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 초과사용시 급여 및 주휴수당공제, 지각시간만큼 연차휴... 1 | 2020.11.06 | 2881 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 여부 1 | 2020.08.14 | 507 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용후 사측에서 부당하게 무급휴가로 돌린후 주휴수당, 연차... 1 | 2020.07.24 | 890 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴업수당은 귀하의 말씀대로 사용자 귀책사유로 휴업할 경우 평균임금의 70%를 지급하는 것을 말하고 주휴수당이란 1주 소정근로일에 개근했을 경우 1일의 유급휴일을 부여하는 것을 말합니다. 따라서 앞뒤로 출근한다거나 주휴수당을 70%만 지급하는 것은 전혀 근거없는 얘기이고 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 개근(휴업일은 사용자 귀책사유이므로 소정근로일 계산에서 제외)했을 경우 100% 지급하는 것이 옳습니다. 물론 5일 전부를 휴업한다면 주휴수당도 70%는 지급할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.