안녕하십니까
5조2교대라는 근무체계가 어떤것인줄도 모르고 성급하게 입사하여 벌써 2년이 다되어가고 있는 직장인입니다
직장이 사회복지시설인지라 야간, 휴일에도 근무자가 반듯이 상주해야 하는 상황입니다. 그리고 국고보조금으로 운영되거 있습니다.
대부분의 사회복지시설들에서 3조2교대를 하고 있는것으로 알고 있는데 이를테면 주주야야휴휴의 근무형태가 대부분인 것으로 알고 있습니다. 한데 여긴 특이하게 주주야휴주주야휴......이런식으로 반복 근무를 하고 있습니다.
주간근무시간 : 09:00~18:00, 야간근무시간 : 18:00~익일09:00 입니다. 주간 휴게시간 한시간, 야간휴게시간 4시간 입니다.
그리고 주야간 교대시 인수인계는 주간은 09:00부터, 야간은 18:00부터 이루어집니다.
제가 궁금한것은 주주야휴의 근무가 연속으로 이어지면 야간퇴근시간인 아침 9시 부터 다음날 출근시간인 09시 까지인데, 야간근무 당일 낮에 취침을 해야 하고 야간 근무 휴게시간에 취침을 하지 못하므로 퇴근해서 당연히 취침을 하게 됩니다. 그리고 다음날 아침에 또다시 주간 출근하는데 , 한달 내내 휴일이 없이 매일 직장에 매여 있습니다. 이러한 형태가 문제가 없는 것인지 문의합니다.
또한 야간 근무시 휴게시간이 정해져 있고 야간 일지를 작성하고 있지만 실질적으로 휴게시간 독립된 공간이 없습니다.
휴게실 한개에 침대 두개를 넣어두고 있는데 이 공간을 남여 직원들이 함께 쓰고 있어서 남자직원들은 야간엔 사용하지 못하는 형편입니다. 결국 야간 휴게시간에도 거주실에서 이용인들과 함께 있어야 하는데 전혀 휴게시간을 갖지 못하고 밤을 꼬박새고 있는 형편입니다. 물론 야간일지에는 휴게시간과 근무시간을 형식적으로 작성하고 있습니다.
아울러 또 한가지는 업무공유라는 이유로 카톡으로 단톡방 3~4개와 네이버밴드를 사용하고 있어 퇴근 후에도 알림을 지속적으로 받고 있는데 이것에 대한 문제는 없는 것인지 알고 싶습니다.
