안녕하세요, 연차 갯수 산정 관련하여 문의드립니다.
입사일이 2023-05-22인 직원이 2024-03-31에 퇴사할 경우, 발생하는 연차 갯수에 대해 궁금합니다.
1년 미만자의 경우, 1개월 만근 시 연차 1개가 발생하므로
2023-05-22 부터 2024-03-21까지 9개의 연차가 발생하는 거까지는 확인하였습니다.
다만, 여기서 마지막 근무달인 2024-03-22 ~ 2024-03-31 까지 10일치 근무한 것을 (1일 ÷ 31일 × 10일 = 0.322...)로 계산하여
총 9.322...의 연차가 발생했다고 봐야 하는지요?
(9.322... 개의 연차로 산정해야 한다면, 내부적으로 근로자에게 득이 되게끔 반올림하여 9.5개 연차로 산정하고 있는데,
그렇게 해도 괜찮을지요?)
아니면 마지막 달은 만근이 아니므로 발생한 9개로만 연차 갯수를 봐서 연차수당 정산을 해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 202 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 148 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 198 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수문의드립니다 | 2024.03.22 | 132 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 월차 사용기준과 연차사용기간 | 2024.03.22 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 대체인력 계약종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당 | 2024.03.21 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 미복직 퇴사자 연차수당 계산 기준 | 2024.03.21 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 교대제 출근율 계산 문의드립니다 | 2024.03.20 | 81 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 | 2024.03.20 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무자 연차 | 2024.03.20 | 319 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 시 연차 계산 시 소수점 | 2024.03.19 | 148 | |
| 휴일·휴가 | 정년만료후 촉탁계약전 새로 발생한 연차수당 지급 | 2024.03.15 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 정년만료로 촉탁직으로 계속근무후 퇴사시 연차 및 퇴직금? 2 | 2024.03.15 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 | 2024.03.14 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2024.03.13 | 126 | |
| » | 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 305 |