| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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민법 661조에 따르면 '고용기간의 약정이 있는 경우에도 부득이한 사유있는 때에는 각 당사자는 계약을 해지할 수 있다. 그러나 그 사유가 당사자일방의 과실로 인하여 생긴 때에는 상대방에 대하여 손해를 배상하여야 한다.'고 하고 있습니다. 다만 손해배상의 경우 사용자가 일방적으로 판단하는 것이 아닌,민사적 절차를 법원을 통해 진행하여야 하는 점, (귀하로 인한)손해액 산정이 어려운 점, 공평한 손해의 부담 등의 측면에서 바라볼 때 사용자가 손배청구를 할 실익이 있을까 싶습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.