파견직 근로자 복리후생 지급 여부 관련 사항

파견직 근로자 복리후생비 지급 여부 관련 사항입니다.

당사는 단체협약에 의거하여 매년 복리후생비로 휴가비, 월동비를 지급하고 있습니다.

1. 지급 대상 : 정규직(임.직원), 계약직 직원

2. 지급 기준 : 지급일 기준 1개월이상 근로자

3. 지급 금액 : 1인/@200,000원

회사의 실정에 따라 지급시점에 맞춰 비대당자인 파견근로자(경비, 현장근로자)에게도 지급여부를 논의하여 격려차원의 일환으로 지급하기도 하였습니다.(지급기준: 지급일 기준 1개월이상 근로자, 1인/@100,000원)

올해에는 회사의 경비절감에 따라 월동비 지급 비대상자인 파견직 근로자에게는 지급을 하지않기로 하였습니다.

상기와 같이 지급을 하였을 경우 차후 문제가 발생할 부분이 있는지, 파견근로자보호 등에 관한 법률에 위배되는 사항이 있는지 세부설명부탁드립니다.

법률 조항의 문구는 해석하기가 너무 어렵네요..ㅎㅎ

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