실업급여에 관해서 질문합니다 ....

비정규직인 인데요 ..  부산 모 구청에서  비정규직으로 안내데스크에서 1년미만 근무했고요  계약만료일은 2011년 12월 31일입니다.

12월 31일 오후 6시까지 다 일하고  계약 만료로 일을 그만두게 되었습니다

12월 초쯤에 담당자에게  다음년도에도 일을 같이 할수있겠느냐는 질문을 받았는데

그 당시 제 동생이 작은 가게를 차린지 얼마 안되서 힘들어 한다고  동생힘드니까 언니가 좀 도와주라고 부모님이 말씀하신게 있어서

담당자께 아마도 다음달(2012년 1월) 이후에 동생일을 도와줘야 할지도 모른다고 말한적이 있습니다.

그리고 계약기간이 끝나고 동생일을 도와주려고 했는데 동생이 이제는 얼추 정리가 다 되서 혼자서 일해도 된다고 해서

집에서 쉬고 있는 상태였고,  나이가 30 가까이 되서 부모님께 손 벌릴수 없으니까 

실업급여받으면서  구직활동 해야겠다는 생각으로  고용센터를 찾아갔는데

퇴직사유가  이직으로 되어있다고 합니다.

구청에 전화해서 담당자한테  계약만료시까지 근무했는데  퇴직사유는 이직으로 되어있다고 정정신고를 요청했습니다

정정신고 요청을 했기때문에 당연히 정정을 해주실줄 알고  구직활동 교육도 받고  구직활동도 하고 

일주일 뒤 고용센터에 실업급여를 받으러 갔는데  아직도 구청에서 정정신고를 안했답니다

다시 구청에 전화해서 아직 정정이 안되있던데 빨리 해 달라니까

벌금 8만원을 물어야 하는데 그럴려면 자기들이 지출결의서를 작성해야 하고 뭐 어쩌고 ~ 하면서

이직이라고 신고한거는 제가 동생일을 도우러 간다고 해서 다른곳으로 취업한걸로 생각해서 이직이라고 작성했고,

또 니가 실업급여 받으러 갈줄 몰랐지...그러면서 정정신청을 해주겠다는 말도 안하고  방법을 찾아보자  하는데..

대체 무슨뜻인줄 모르겠습니다... 자기들이 정정신고는 해주되 실업급여 못받는 아쉬운 제가 실업급여를 받고 싶으면

 벌금을 저보고 내라는 말인지 .... 정정신고자체를 못해준단 말인지 .........

 

그리고 또 이해 안가는 부분이  제가 제 동생 일을 도와 줄수있다고  했는데 그건 2011년 12월 31일 계약 기간이 끝나고 나서의 계획인것이지 계약기간 중에 일어난일이 아니지 않습니까...

그래서 계약연장 하자는 식으로 말했을때 연장을 못하는 이유로 말을 한건데 왜 그게 제 퇴직 사유가 되는겁니까......

또 언니가 동생이 안스러워서 도와주는 차원이었는데 그게 어째서 취업 개념이 된겁니까.... 제가 동생과 계약서를 작성하고

월급을 받기로 한것도 아니고 또 실제로 돈을 받고 일을 해준적도 없는데  왜 퇴직사유가 이직인지 이해가 안갑니다...

구청쪽에서는 자기들이 잘못 작성한것에 대해서 인정하지 않고  제 핑계를 대고 책임을 회피하고 

능글능글 맞게 방법을 찾아보겠다는 말만하고  정정신고와 벌금을 낼 생각이 없는거 같습니다 ... 대체 어떻게 해야 합니까....