일용직 근로자 장기근로 관련

위에서 자꾸 문의를 하시는데,

 

일용직인데 1년이상근무, 월 150만원 급여, 월 20일정도 근무.

 

이런일용직 근로자가 있는데 이런 경우에 문제가 발생하나요?

 

1. 일급 10만원 넘지않음.

 

2. 고용,산재보험료 납부해왔고 근로내용확인신고 해옴.

 

3. 건강,연금 신고 및 납부 안함. (글 찾아보니 대개 요청시 신고 납부하면 된다고 해서요.)

 

4. 건설 일용 '아님'.

 

이런경우에 특별히 문제가 발생될 것이 있을까요?

 

2년이상이면 상용직으로 전환해야 된다는 얘기는 들어본것 같은데...

 

위에서는 일용직인데 1년이상 근무하면 안될것이다, 일용직인데 급여가 너무 많아서 문제될것이다.

 

이렇게 말씀하시는데 과연 문제가 크게 될까요? 답변 부탁드립니다.